国内就业岗位的年龄要求鼓励奖励变得更加容易

雅加达 - 未来总统候选人(capres)Ganjar Pranowo鼓励在一些国内职位空缺或储物柜中为潜在员工适用年龄限制的要求提供便利。

“是的,我们让它变得容易。这只是一个容易的事情,“Ganjar在11月9日星期四在雅加达北部Kelapa Gading参加1,500名潜在印度尼西亚移民工人(CPMI)的汇报活动后说,他们被Antara扣押。

他没有时间具体说明,关于职位空缺年龄限制的便利性意味着什么。

然而,他说,理想的印尼工人的形象反映在Ganjar在雅加达北部Kelapa Gading的CPMI简报期间传达的材料中。

根据Ganjar的说法,印度尼西亚工人需要两件事才能在任何地方以最佳状态表现,即纪律和专业。

“来自印度尼西亚的移民工人总是受到纪律处分,来自印度尼西亚的工人总是专业的,表现非常优越。在那里展示它,您是熟练的,因此将受到尊重和尊重,“他说。

根据Ganjar的说法,可以鼓励和适当的政策之一,如果优先考虑的是技能,纪律,奉献精神和专业性。

「政府今后能准备的是在数量和需要方面。因此,就职业而言,也许我们会很好地准备学校,很好地指导我们的孩子,这样将来所有的工作都可以由这些伟大的孩子填补,“Ganjar说。

此前,Ganjar会见了来自中爪哇省Purwodadi的初中毕业生Samsul Hadi,他可以在Kelapa Gading的简报会上顺利使用韩语。

SamsulSamsul在人参国申请工作的故事,只有初中文凭。但由于在八个月内学习韩国语,Samsul能够通过答复测试,在三宝垄10个听力问题和10个阅读问题,直到BP2MI在雅加达的汇报阶段。

萨姆苏尔于2014年从初中毕业,由于家庭经济受到限制,没有继续进入下一级。

Samsul在Ganjar的测试中,设法证明他能够顺利进行日常对话的韩语。

不仅如此,Samsul显然在中爪哇的收费公路建设领域有经验,尽管他只是混凝土的铁架制造商,每天支付10万印尼盾。

现在,Samsul正在享受他奋斗的成果,因为他被接受在韩国首尔龙山区的一家制造公司工作,薪水为20万韩元或约2400万印尼盾。

Ganjar乐观地认为,这种模式仍然可以复制,以便未来的印尼劳动力在工业舞台上得到更多的尊重和认可。