政府表示,有三种方法可以检测到高层中小微企业。

雅加达 - 合作社和中小企业部(SesKemenKopUKM)秘书Arif Rahman Hakim表示,为了实现中小微企业升级,有三种方法可以探索它们,即生产力,可及性和干预。

“首先,生产力方法的方面是通过提高业务能力和业务绩效而强调的。其次,从商业资本源的变化获得资本的可及性方法变得更加正式,“阿里夫在10月22日星期日的官方声明中说。

阿里夫补充说,第三,即政府金融干预方法或政府干预方法,即中小微企业从政府援助计划中毕业。

根据Arif的说法,每个国家在MSME的定义和高级中小企业的定义方面都有自己的模式或标准。同时,世界上大多数中小微企业都是独立公司,工人人数少于50人,这个规模在每个国家都是不同的。

「许多国家以工人人数的参数或标准对中小微企业进行分类,不超过250人或200人。特别是美国的中小微企业,劳动力人数不超过500人,“阿里夫说。

Arif认为,印度尼西亚的各种MSME培育合作伙伴已经关注高级MSME标准。在MSME的发展中,创建了较小的类别分类,不仅基于资产和营业额,而且基于其他指标。

“根据印度尼西亚银行的数据,这些指标包括数字中小微企业,与融资渠道相连的中小微企业,出口中小微企业和绿色中小微企业,”Arif解释说。

同时,根据地方政府的说法,他们是生产率指标,获得资本的指标,政府干预指标,以及可持续商业环境(绿色经济)和保持当地智慧的指标。

目前,所使用的MSME升级类别的标准是2021年第7号政府条例中关于合作社和微型,小型和中型企业的便利,保护和赋权的MSME营业额和资产的增加。

然而,考虑到每项业务分类之间的营业额和资本范围相差甚远,MSME阶层的上升被认为太难实现。

“因此,MSME赋权计划的影响变得难以映射,政府的业绩难以定量计算,”阿里夫说。

出于这个原因,阿里夫强调,与各利益关方的合作对于提高中小微企业阶级非常重要。

“已经拥有评估MSME班级的工具的MSME教练和助理合作伙伴可以被邀请合作,以便每个地方政府都能使用这些工具,”阿里夫说。