女性创新计划的目标是100万数字人才,以实现2023年的可持续目标

雅加达 - 妇女创新表示致力于消除性别偏见,并鼓励妇女在科学,技术,工程和数学(STEM)领域的创新。

因此,Markoding与Magnifique Indonesia和Dian Sastrowardoyo基金会的合作计划针对100万专业数字人才,以实现2030年可持续发展目标(SDGs)。

STEM领域是实现2023年可持续发展目标的各个生活领域创新的先决条件之一。不幸的是,女性在STEM领域的参与率并不像印度尼西亚的数字化那么高。

波士顿咨询集团(2020)报告称,只有约22%的女性在技术领域工作。创新的女性计划旨在打破阻碍STEM领域女性职业发展的性别刻板印象。

通过Innovative Women计划,参与者将根据自己的兴趣接受数字技能培训,例如Web和游戏开发,UI / UX设计和产品管理,由各自领域具有专业经验的行业导师提供便利。

“我们希望该计划的校友有相关的知识,以便在毕业后在有竞争力的工作环境中发展,”Markoding联合创始人兼首席执行官Amanda Simandjuntak在一份声明中说。

阿曼达希望,该计划能够通过100万名数字人才从到2030年印度尼西亚900万数字人才的需求中贡献100万名数字人才,从而建立一代印尼女性,她们是富有,创新,贡献和对国家产生影响。

国家研究与创新局(BRIN)指导委员会Tri Mumpuni说:“创新妇女计划是改变性别偏见看法并为女性作为社区驱动力,教育工作者和社会企业家而开始创新的步骤的真正努力之一。

除了数字技术外,未来,Innovative Women计划还将在社会创业,环境和21世纪所需教育素养领域发展协作和培训。