贾瓦医生：以低薪和歧视压力对抗瘟疫的先锋

雅加达 - 塞科拉·多克特·贾瓦是抵抗疫情的指南。毕业生们太特别了。他们有贾瓦医生的头衔， 有时被称为卫生部长。部长们是成功抵抗瘟疫的关键。尤其是佩斯和天花。从那里，他们的大角色有时不值得他们得到的工资。他们得到的工资是粗糙的，如果你不想说小。此外，他们经常在公共场所受到歧视。

在其旅程中，塞科拉·多克特·贾瓦于1851年由荷兰殖民政府创立。缺乏卫生工作者，想与鼠疫作斗争到村庄的角落，是造成其形成的原因。慢慢地，贾瓦博士学校诞生了学校托特奥布莱丁范·内兰舍·阿森（斯托维亚）。后来，人们承认STOVIA是孕育了印尼民族运动演员的"子宫"。

除了培养关键毕业生，如马斯·瓦希丁·苏迪罗胡索多、季普托·曼戈恩科索莫和索托莫，STOVIA还诞生了许多可靠的卫生工作者。贾瓦医生在帮助遏制瘟疫蔓延方面的作用得到了殖民政府本身的承认。他们的工作方式被认为是有效的，尽管他们非常逊色于欧洲医生和OSVIA毕业生——未来的政府雇员学校。

"完成学业后，STOVIA 毕业生，尤其是贾瓦博士学校的毕业生（20 世纪 20 年代前的 STOVIA）永远无法获得他们所希望的社会经济回报。直到20世纪初，贾瓦医生在政府中的地位被认为是与曼特里职位相同的。他们作为疫苗接种员的主要角色并没有培养尊重，也不培养在土著行政岗位上工作的OSVIA毕业生，"Yudi Latif在《文化教育》（2020年）一书中写道。

然而，贾瓦博士继续证明自己。文化原因和情感亲密是布米普特拉人只想接种天花疫苗的原因。因此，殖民政府处理天花的模式和政策模式被应用于治疗其他疾病，如霍乱和疟疾。再次医生贾瓦谁直接去了。

有关Djawa医生作用的更多细节，我们在"荷兰天花成功接种疫苗的关键掌握在卫生部长手中"一文中进行了审查。

"虽然荷兰东印度群岛不存在强制疫苗接种计划，但医疗服务部门已尽力以谨慎和系统的方式这样做。每个村庄每7年由一名称职的疫苗专家访问一次。在公务员的帮助下收集人口，然后在几天内集体接种疫苗。对婴儿接种疫苗也进行了同样的特别检查，"J.Stroomberg博士在荷兰东印度群岛1930年（2018年）的书中说。

从纸面上来说，斯托维亚大学毕业生在对抗瘟疫方面的存在是相当重要的。在外地工作的人没有生活工资。此外，他们经常受到荷兰人的歧视。即使他们接受西方教育，他们也不应该看起来像西方人，尤其是在外表方面。学校规定，除基督徒外，禁止年轻人（STOVIA毕业生）穿西装和长裤。

"他们可以通过接受西方教育，但他们不能看起来像西方人。他们不叫全医生他们只是印度医生他们在政府服务和种植园的工资比荷兰医生低得多。如果他们旅行，他们不能参加我训练的火车，而教育程度较低的欧洲人可以坐在那里，"戈纳万·穆罕默德在《Tempo》杂志题为Blangkon（2009）的文章说。

不只是戈纳万·穆罕默德印度尼西亚文化总局出版的《东爪哇地区民族觉醒史》（1978年）一书也揭示了同样的事情。Djawa 医生乘火车旅行时，即使国家承担费用，也只允许使用 III 类。在火车上的班级系统中，Djawa医生与搬运工和囚犯平行。

回到薪水上一般来说，Djawa医生的月薪在30到50盾之间。当被安置在医院时，他们得到额外的约10至15盾的住房费用。此外，他们得到了一箱箱药物和一些用于医疗实践的工具。

资深记者罗西汉·安瓦尔甚至讲述了贾瓦医生拉登·苏卡迪的困境。在《小历史》一书《小历史》印度尼西亚第3卷（2009年）中，罗西汉透露，贾瓦医生的事件被转移到了另一个地方，因此残骸为他们毁灭。薪水很少，医生（苏卡迪）往往需要旅行几天才能到达新地方。

Raden Soekardie博士说："有段时间，在转会一个月后，我不得不和7.5盾（Rup）生活在一起。

至于7.5荷兰盾，苏卡迪的其余工资为90荷兰盾。那是因为苏卡迪已经花了一个月的工资。他必须每月支付四笔或22.5盾。此外，这个地方的工作相当远离首都阿夫德林，那里没有多少居民。在那里，有一个古伯尼门医院为布米普特拉，必须访问一天两次。

"每月租我的房子30盾，我的薪水就贵了，但是因为没人租。在交通方面，当时我用的是西卡-维勒，两轮车，一种德尔曼或萨多。租金是每月30盾，因为业主的教练不想给科廷。嗯， 数 22.5 荷兰盾加上 30 荷兰盾， 全部到 82.5 荷兰盾。其余的7.5盾，"拉登苏卡迪总结引用罗西汉安瓦尔。