佩尔塔米纳需要在处理局范围内再生潜在领导者

雅加达——印度尼西亚青年企业家协会（BPP HIPMI）中央委员会主席马尔达尼·马明说： 佩尔塔米纳需要再生未来的领导人，以领导佩尔塔米纳在加工局。

据他称，现在佩尔塔米纳的高级领导人已经退休，因此在组织上损失了很多。高级替代者要进入经理级别，必须适当填补组织空缺。

马明说，通过改进组织，使占据领导位置的人具备了理解、培训、洞察和洞察力的能力。

因此，他评估，领导洞察力成为通用汽车学院项目处理PT局的重要会议之一。佩尔塔米纳（佩尔塞罗）。在本届会议上，与会者对年轻人成为公司领导者的重要性有了新的认识。

"现在我们同意了，未来5到10年，领导者是一个年轻人。然后，我们面临着一个人口奖金的时代。公司的每一位专业人士都必须有企业家的心态，"马明在2月20日星期四收到的一份声明中说。

他说，上周三在雅加达市中心的佩尔塔米纳总部举行的"领导洞察通用汽车学院"活动上。控股公司首席执行官命名PT马明69和PT。有机会在活动上发言的69岁的巴图利钦向乔科·维多多总统转达了为年轻人制定法规的呼吁。否则，这不是面临人口奖金的时代，而是灾难性的人口奖金时代。

"我向总统先生转达，如果我们不为年轻人制定法规，我们将面临人口奖金灾难的时代。因为我们没有为年轻人做好准备，如果没有制定任何规定，年轻人就有机会坐在Pertamina主任的位上，坐在Pertamina专员的位上，"他说。

鼓励年轻人

马明继续说，从100%开始，至少有10%的年轻人坐在重要岗位上，因为这样年轻人和老年人就有一个提供或降低知识的过渡期。在人口奖金时代竞争是不明智的。

"不是在奖金人口统计学的时代，只是被告知要竞争，没有过渡期，最好的是设计。按照设计，这是一门由老年人准备的科学，可以占据年轻人的重要职位，"Tanah Bumbu的前摄政者说。

他补充说，在立法方面，年轻人年龄在40岁以下。据马明说，如果有人在45岁时成为董事，它就不再年轻了。因此，这个国家真正培养了那些设计上准备在流浪汉、行政和立法中诞生的年轻人。

"所以，所有这个国家都会好，我们同意，没有人能改变这个国家和国家，没有历史。在这个国家的历史上，所有能够改变这个国家的都是年轻人，他们都是年轻人，"他说。

Gm 学院活动的创建是为了提高技术能力，使退休工人能够将知识和辅导传授给现有员工。

通用汽车学院旨在加速年轻工人，以成为加工局的领导者。它还提供了对忙碌洞察力对领导者的重要性的理解，具有广泛的理解和洞察力，尽管年龄更小，但也能成为一个好的领导者。