Prokes 严格和纪律， 成功的关键 GEB Pltu Celukan Bawang Nihilkan 案例 COVID- 19

JAKARTA - 严格的健康协议、纪律和实施严格制裁是PT通用能源巴厘岛（GEB）Pltu Celukan Bawang在工作环境中抑制COVID-19病例成功的关键。

截至1月21日星期四，没有一名员工或公司领导感染了冠状病毒。这份声明是由根纳拉尔事件 PT GEB PLTU Celukan Bawang Indriati Tanu Tanto 转达给 Voi 的。

"所以，如果它在这里是紧的。所有人都必须遵守健康协议，无论是外国雇员还是印度尼西亚的员工。我们也毫不犹豫地谴责。例如，如果有员工不戴口罩，要么是因为他们忘记了等等，"Indriati 解释道。

这种严格的措施自2020年3月大流行期开始以来有效。除非有非常迫切的利益，否则每个生活在公司混乱中的员工都是不允许出去的。反之亦然。对于住在外面的员工，禁止进入，并且只在家工作。

"Prokes受到严密的戒备，直到GEB主任向被冒犯的官员道歉，因为去年12月29日访问入口处时曾短暂被拘留，"Indriati说。

"自大流行病开始以来，我们制定了严格的规定。一旦外国人不允许进入我们的领土，从那三月份开始，我们真的不再进和出，"他补充说。

进入2020年7月到2021年，公司在不损害产品紧密性的情况下，给予了一点"回旋余地"。只是，他继续说，领导层的许可是进入和离开员工的权限。

"此外，我们还对哪些领域有限制，外人仍然可以进入或不进入。然后有一扇门是专门打开的， 因为外人不可能进入。但进入仅限于外地不会到达总部，"他说。

工人轮岗，无论是印尼人还是中国公民，也进行得当。在一定时期内，公司里有工人回到中国或雅加达。嗯，为了在企业环境中工作很长时间的轮换过程。

例如，从中国返回的因德里亚蒂不得不下船在雅加达接受为期一周的检疫程序。之后，它是新的巴厘岛。到达公司混乱，工人被要求隔离14天的房间。

"它不可能出来。吃和我们所有的必需品，我们发送。从那里，它也是严格的使用PPE。印尼人也一样。从雅加达到巴厘岛被隔离了14天的房间。

"之后，有一个医生从最近的健康中心谁来检查，真的不是一个健康的人。如果健康可以照常工作。

因德里亚蒂说，他的政党还经常向当地居民提供社会援助给地方政府。援助从大米、牛奶食用油和方便面开始。例如，对于学员礁石组，PT GEB 提供口罩，分发给一般公众。

"我们也喜欢COVID-19特遣部队的医疗设备。他们会分享的，"他总结道。