苹果选择推迟奖金并限制招聘而不是裁员

雅加达 - 据报道，苹果公司正在冻结招聘并推迟其员工的奖金，它声称这比其他公司一样终止雇佣（PHK）更好。

事实上，苹果是为数不多的在全球经济持续低迷的情况下尚未宣布裁员的大型科技公司之一。

该公司采取了一些措施来简化内部成本，例如改变晋升分配方式和延迟员工的奖金。

例如，将您每年支付奖金的次数从每年两次减少到一次。这将影响各个部门。

通常，苹果会在 4 月份发放奖金，但根据这份新报告，他只会在 10 月份发放付款。

奖金金额不会减少，它只会合并为一个奖金，而不是分成两个。此举将影响公司的零售员工、工程师和中层管理人员。

据报道，担任董事或更高职位的高级雇员不受影响，他们的奖金仍按季度发放。

根据彭博社3月16日星期四援引Apple Insider的一份报告，除了奖金变化外，苹果还将在招聘限制期间改进现有政策。

这家总部位于美国库比蒂诺的科技巨头自 2022 年以来一直在放慢招聘速度，决定在员工离职时留下空缺职位，目的是减少员工人数。

根据这份新报告，该政策现在似乎将适用于公司的更多领域。

尽管苹果已经解雇了几家承包商，减少了差旅预算，并削减了首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）的薪水，但最新措施在降低总体成本方面的效果如何还有待观察。

众所周知，最近几个月，谷歌、微软、亚马逊、Meta、Twitter和许多其他科技公司都出现了大规模裁员。