96%的求职者声称对就业前卡计划的资金和培训感到满意

雅加达 - 就业前卡计划管理层表示，根据这项研究，96%的参与者对就业前卡计划的培训质量和经济援助的分配感到满意。

“这是基于TNP2K（加速减贫国家小组）和世界银行在2022年的一项研究，”安塔拉3月15日星期三援引就业前卡计划执行主任Denni Purbasari的话说。

他说，根据这项研究，多达96.1%的参与者对培训质量感到满意，96.4%的参与者对就业前卡计划中的经济援助分配感到满意。

Denni还解释了在职前卡计划实施的三年中实施的战略，包括第一年（2020年）的创新和扫盲战略以及下一年的实施评估。

“我们愿意接受独立机构的评估，资金不是来自就业前，我们永远不会知道我们是在正确的轨道上还是偏离轨道。感谢上帝，评估结果都是积极的，“他说。

他表示，就业前卡计划已被证明可以提高粮食安全、金融包容性、就业能力和创业精神。

“因此，评估结果表明，与非领取者相比，就业前卡领取者的收入每月增加10-21%。它基于JPAL-SEA研究所和印度尼西亚Presisi的评估结果，“他解释说。

Denni说，2022年是计划实施的第三年，计划实施者开始在国内外推广就业前卡计划。

“我们拿到科学证据后，才有信心在国内外推广这个项目。我们访问了联合国办事处，向联合国机构介绍了就业前卡计划，“他说。

据他介绍，三年实施就业前卡计划的总预算达到59.4万亿印尼盾，在此期间，该计划为1647万居民提供了福利。

每个就业前卡接受者获得的援助价值高达355万印尼盾，分配给参与者的计划预算约为58万亿印尼盾。

“剩余的未吸收救济资金全部根据经济协调部长的规定退还给国家一般国库账户，”丹尼说。

同时，据他介绍，实施该计划的运营成本为3530亿印尼盾，占约59万亿印尼盾总预算的0.59%。

“它太低了，没有百分之一。即便如此，就业前卡仍然提供2378亿印尼盾的非税州收入（PNBP），“他说。

“因此，我们的净运营成本在三年内仅为1000亿印尼盾左右。因此，它实际上是在实施的，在没有腐败的情况下进行引导，“ 他补充说。