教师激励措施增加10万印尼盾，卡尔塔拉省政府拨款1000亿印尼盾预算

丹绒塞洛尔 - 北加里曼丹（卡尔塔拉）省政府（彭普罗夫）今年将为五个县/城市的教师和教育人员发放奖励。

卡尔塔拉教育和文化办公室（Disdikbud）负责人Teguh Henri Susanto表示，激励基金将在4月发放，以便在开斋节之前准确无误。

“每月将向幼儿园、小学、初中教师以及行政或行政人员提供价值65万印尼盾的奖励。目标是从下个月（4月）开始分发，“ 他在3月10日星期五说。

今年教师和教育人员的激励额度与上年相差不大。

总数为10，438人，包括布伦甘（3，087人），努努坎（3，371人），塔拉坎市（2，960人），马利瑙（2，230人）和 塔纳蒂东摄政（790人）。

“目前，每个地区和城市都有一个关于该提案的程序。我们的目标是在开斋节之前，在第一季度提供激励措施，即2023年1月至3月的激励措施，如果它们可以是流动的，“Teguh说。

据解释，今年收到的金额增加了10万印尼盾。

“2022年，每月为55万印尼盾，今年增加了10万印尼盾至65万印尼盾。这对所有老师来说都是惊人的花絮。此外，这种增加是提供激励措施的卡尔塔拉州长的政策，“ 他说。

除了增加名义上的激励措施外，过去一般需要学士（S1）的幼儿园教师的标准有所下降，特别是对于卡尔塔拉边境，偏远和贫困地区（3T）的幼儿园教师。

“3T地区的幼儿园教师可以使用高中文凭作为获得奖励的条件。所以今年幼儿园老师可以拿到高中文凭，有当过3年老师、参加过分级培训的记录。与幼儿保育和教育教师不同，建议至少接受S-1标准，因为PAUD（游戏组）是私立的，“他解释说。

省政府通过卡尔塔拉地区财政和资产局（BKAD）拨款1 000亿印尼盾，为卡尔塔拉的教师和教育人员提供奖励。 奖励的提供是通过转移到区和市政府进行的。 

“该系统通过特别财政援助（Bankeu）分配，从省政府转移到区和市。从市区到教育办公室，它将直接进入每个收件人的账户，“ 他总结道。