Moeldoko肯定了就业前卡对年轻一代的好处

雅加达 - 总统办公厅主任Moeldoko博士评估说，就业前卡计划已被证明为年轻人，特别是那些将进入工作世界的年轻人提供了新的希望。因为，通过就业前卡，接受者有很大的机会通过各种培训找到工作并创造新的就业机会。

“无论领导者是谁，都应该看到就业前卡是我们幼儿在工作世界中竞争的杠杆。有了Prakerja卡，年轻人就做好了准备，因为一旦他们参加工作面试，他们就会被问到他们的能力和经验是什么，“ Moeldoko在雅加达Kebun Sirih的MNC Tower与就业前卡PMO的执行管理层会面并对话时说，2月28日星期二。

在由PMO Kartu Prakerja执行管理层Denni P. Purbasari直接指导的对话中，Moeldoko对所有PMO Kartu Prakerja实施者的表现表示感谢。

据他介绍，由于人力资源（HR）数量有限，即150人，就业前卡PMO已经能够证明就业前卡对印度尼西亚的工作世界具有非凡的影响。事实上，就业前卡机构目前是国际公认的。

“没有你的存在和参与，我确保就业前卡不是现在的样子。就业前卡已经找到了理想的形式，可以成为未来公共服务的一个例子，“他说。

Moeldoko也是创造就业机会委员会的副主席，他还强调了实施就业前卡PMO以监测和评估选定的就业培训机构的重要性。此外，目前它使用了正常方案。

此外，他还建议职前卡PMO的实施者在为潜在受益人提供服务方面继续创新，尽管针对求职者的就业和创业能力发展计划，但不确定2024年后是否会继续。

“你们为之奋斗的是印度尼西亚年轻人的命运，他们目前因为找不到工作而感到焦虑、担忧和不安。因此，继续通过各种创新提供最好的服务，”

在同一场合，就业前卡计划管理执行主任Denni P. Purbasari希望Moeldoko的支持，以便Prakerja能够成为各部委/机构大规模政府计划的潮流引领者。

“例如，在设计程序网站时。就业前表明，显示对用户友好的网站并不是禁忌，“Denni说。

作为政府鼓励提高劳动力能力的战略努力之一，就业前卡计划目前已成功惠及多达1640万受益人。

社区的高度热情使政府在2023年恢复该计划，目标是实现多达100万受惠者。在初始阶段，预算将分配2.67万亿印尼盾，目标是595人。虽然剩余的目标是405人，但政府提出了1.7万亿印尼盾的额外预算需求。

就业前卡的实施有三项条例。即关于通过就业前卡计划发展工作能力的第 76/2020 号总统条例和经济协调部长第 3/2020 号，以及关于就业前卡资金分配、预算、支付和问责程序的第 35/2020 号总统条例。