工业部建立数字CDC以招聘称职的人力资源

雅加达 - 工业部（Kemenperin）通过工业人力资源开发局（BPSDMI）建立了一个职业发展中心（CDC）。该设施还可以帮助公司根据需要招聘合格的行业人力资源候选人。

“CDC发展的背景是对工业部教育部门学生的人才的兴趣，这些学生没有得到最佳监控。一些教育单位已经拥有与疾病预防控制中心类似的单位，但尚未与该中心整合“，BPSDMI工业部负责人Arus Gunawan在雅加达2月21日星期二引述说。

Arus表示，工业部制定的CDC不仅注重促进职业学校毕业生，同时，学生和职业学生也可以将其用作根据其教育情况筛选人才，兴趣和工作领域的手段。

“要使用将职业学生和工业公司聚集在一起的平台，用户可以 cdcbpsdmi.kemenperin.go.id 访问该网站。CDC的存在符合工业部职业教育的愿景，即成为优秀和国际标准的工业职业教育提供者。“，他说。

希望获得有关工业职业学生概况（包括其教育能力）的信息的公司可以利用称为Tracer Study的功能或设施。

“对于工业公司来说，集成到CDC中的信息可以帮助招聘人力资源。工业公司还可以提供有关工业人力资源的建议和意见，例如关于行业目前需要哪些能力，以便将其纳入学生课程“，Arus解释说。

此外，他说，希望利用平台上所有功能的用户，无论是学生还是职业学生以及工业公司，都需要通过联系管理员进行注册以进行验证。“有两种类型的用户帐户，即学生，学生和校友的'求职者'。然后，'候选人寻求者'被工业公司使用“，Arus说。

在人力资源方面，加工业在劳动人口分布中排名前三。在第三季度-2022年，制造业人力资源占劳动力总数的14.17%，仅次于农业（28.61%）和贸易业（19.36%）。

“我们希望通过这项CDC创新，越来越多的职业学校毕业生将被接受进入该行业。另一方面，工业公司也将不难根据自己的需要获得合格的人力资源“，Arus总结道。