马来西亚的PMI工作话语可以带来家庭，Disnakertrans NTB表示人力部长积极欢迎

NTB - 西努沙登加拉省政府（NTB）与印度尼西亚移民工人安置公司（PPPMI）将很快开会讨论

有一种说法是，在马来西亚工作的印尼移民工人（PMI）可以带他们的家人。NTB Disnakertrans计划与马来西亚安置PPPMI举行会议，讨论NTB州长Zulkieflimansyah的提议。

“周四晚些时候（2月23日），我们将邀请马来西亚安置PPPMI在技术上讨论总督的提议，”NTB运输办公室负责人I Gede Putu Aryadi在NTB马塔兰说，2月20日星期一，被安塔拉扣押。

他说，他的政党目前正在与人力部的人力安置发展和扩大就业机会总局（Binapentera和PKK）参加协调会议（Rakor），讨论PMI的离职问题。

因为人力部长（Menaker）Ida Fauziyah对非关税壁垒总督的建议作出了积极回应，该提案是在副总统马鲁夫·阿明前段时间访问非关税壁垒期间转达的。

就连人力部长也表示，需要家庭农民工离开的想法是一件好事，需要在未来进行技术研究。

“当部长与总干事一起访问NTB Disnaker办公室时，部长在与我们举行的简短会议上讨论了这个问题。Binapenta Suhartono总干事和Binalavotas总干事Budi Hartawan要求就未来跟进州长提案的可能性进行技术研究，“ 他解释说。

据他介绍，关键是政府将与相关方进行技术审查和协调，包括与马来西亚的安置公司，讨论能够实施该提案的机会。

此前，NTB行长表示，家庭PMI交付模式可以获得几个好处。

首先，它可以降低PMI在国外的日常需求成本。包括外来通信费用是农民工在国外时最大的支出之一，因为那些参加一个家庭的人，对通信成本的需求会减少。

此外，发送家庭PMI还可以减少留守家庭成员的潜在社会和家庭问题。原因是，从数据来看，有许多发育迟缓或发育迟缓的儿童营养不良的案例来自PMI家庭，他们被留在国外工作。

“许多农民工的子女被托付给他们的祖父母。因此，它缺乏治疗，最终引发社会和健康案件，“他说。

然而，他继续说，如果家庭PMI交付模式可以应用，那么一点点将无法抑制这些社会和健康问题的可能性。

“因为孩子们可以继续受到父母的监督和照顾，”她说。