工会成立，谷歌的各种劳工问题揭晓

JAKARTA - 谷歌及其母公司Alphabet Inc 的 200 多名员工为美国和加拿大的代表处组建工会。这样做旨在加强对两家美国科技公司的工作和实际商业条件的抗议。

工会成立是因为以前工人未能强迫公司领导谈判。"字母工人工会"的支持者认为，保护工人的权利，免受解雇的威胁或其他形式的报复，从上司。

工会是由一个非官方的工人团体组成的，他们经常倡导雇员的权利。工会主席和劳工观察家说，工会还允许工人筹集资金帮助陷入困境的员工，并可以对公司提出更强烈的抗议。

字母工人工会将成为美国劳工通信网络的一部分，该网络也容纳来自其他技术公司的工人，包括Verizon通信公司和字母的AL&T公司。会员将支付其总薪酬/工资的百分之一的会费。

谷歌人力资源运营总监卡拉·西尔弗斯坦（Kara Silverstein）1月4日星期一表示，该公司支持保护"工人权利"的努力，并将共同努力实现这一使命。

与美国其他工会不同，字母工人工会被称为少数派工作组，因为它无法迫使公司谈判员工工资或其他问题。

美国的劳动法允许字母表向工会提出请求，直到大多数员工支持该索赔。字母工会还计划邀请第三方作为公司经常下落不明的集团的成员。

工会领导人意识到，他们不会立即得到同事的支持。这是因为高于平均水平的工资，免费膳食和健身设施的设施，使工会被认为不太相关的科技产业。

然而，在Alphabet公司开始倡导就业权利。工人工会副主席Che chew Shaw说，近年来，一些工人派别可能迫使公司满足工作场所平等和更具道德的商业行为要求。

工人的抗议促使谷歌在工作场所可行性调查方面制定新政策，并停止与美军在无人机项目上的合作。肖说，字母工会计划发起更多的运动，新的资金来源和各界的认可支持。

谷歌因公司单方面解雇员工而遭到了许多批评，尤其是美国劳工监管机构的批评。他们抗议领导人的政策，并试图组建工会。谷歌表示，解雇是按照法治进行。