曼达利卡经济特区人力资源开发，人力部成熟地区就业战略

雅加达 - 人力部（Kemnaker）继续鼓励加快发展超级优先旅游目的地，其中之一是曼达利卡的经济特区（SEZ）。

人力部长Ida Fauziyah表示，总统Joko Widodo（Jokowi）已指示人力部支持劳动力部门超级优先旅游目的地的发展。

艾达说，她在人力部的工作人员已经制定了各种战略议程，并采取了各种具体步骤来发展以区域为基础的就业部门。

艾达继续说，各个步骤始于制定曼达利卡地区的人力计划（CTR）和就业预测。

艾达在2月11日星期六在国际旅游发展中心（ITDC）曼达利卡赛道巴扎尔地区扩大就业机会合作伙伴会议上的讲话中传达了这一点。

艾达说，在人力资源能力发展的旅游部门，人力部通过东龙目岛职业和生产力培训中心（BPPVP），UPTD BLK中央龙目岛和社区就业培训中心（BLK）组织了各种旅游培训和认证计划。

因此，艾达继续说，他的政党将BPVP东龙目岛振兴为开发国际标准旅游人力资源的中心，提高UPTD BLK龙目岛中部的培训设备质量，并在曼达利卡地区周围建立几个BLK社区。

艾达在2月12日星期日撰写的一份官方声明中说：“不仅如此，为了提高社区的能力，尤其是曼达利卡和龙目岛周围的年轻劳动力，我们已经并将继续组织实习计划。

艾达说，在超级旅游目的地的学徒计划中，在曼达利卡地区实施实习被认为是成功的。

“除了社区的高度热情外，100%的学徒校友已被吸收到就业市场，无论是酒店还是餐馆，”他解释说。

然后，艾达说，为了促进和汇集求职社区和雇主或商业世界，人力部开发了一个可以通过数字或手动访问的就业市场信息系统。

“在线下，我们通过在曼达利卡地区建立的SIAPkerja平台提供了综合就业服务，”他说。

艾达补充说，对于那些没有正式工作但有潜力成为企业家的人，人力部会招募他们加入独立工作者（TKM）。

旨在扩大就业机会的计划是一个综合的创业援助计划，范围从培训、提供资本激励、辅导、指导、孵化到与买家和资本的商业配对。

该 TKM 专注于需要并与旅游领域相关的业务，例如烹饪、创意产业、寄宿家庭和其他旅游服务。

艾达强调，在发展就业和这一基于地区的就业机会扩大计划中，人力部以参与的方式通过让缓冲村的社区参与进来。

在这个社区的参与下，项目和活动计划不再是自上而下，而是自下而上，根据社区的需求和当地的潜力。

作为信息，曼达利卡普朱特魅力节和扩大曼达利卡地区就业机会合作伙伴会议是一个战略论坛，旨在加强中央政府、地方政府、区域经理、该地区的商业租户、村政府和社区之间的合作，共同使这一国家战略项目取得成功，并确保当地社区能够在其中工作。

在这次活动中，还举办了Jobfair Hybrid，有35家公司参加，为大约2，630名求职者提供了需求（国内和国外）。它包括零售，P3MI，酒店，餐厅，银行，金融和BUMN等各种业务部门。