《PPRT法案》可为家政工人提供法律保障

雅加达 - 人力部（Kemnaker）表示，保护家政工人法草案（RUU PPRT）将为工人，雇主和劳务商的义务和责任提供法律确定性和明确性。

“需要在法律层面制定新的法规，以便能够保护家庭部门的工人，目前它已成为2023年的国家立法优先事项，”人力部Binwasaker和K3总干事Haiyani Rumondang在棉兰独立巴拉特9论坛的对话中说，题为 “PPRT法案通过的重要性”，1月30日星期一。

他看到关于人力的第13/2003号法律（UU）无法保护家庭部门的工人，因此随后发布了第2/2015号部级条例。但是，它也被认为不够。

迄今为止，没有保护家庭佣工的基本权利，例如工资确定性、社会保护、工作安全和舒适保护，无论是在健康和安全方面，还是在休假权的保护方面。

“这些东西，被鼓励包含在法案草案中，”他说。

这样，家政工人将获得获得体面生活所需的权利。

海亚尼还表示，PPRT法规将为服务用户提供工人明确身份信息的保证。

“此外，服务用户还可以咨询相关机构，以便能够获得信息和投诉以及工作合同的格式，”他说。

至于劳动力分配方面，海亚尼表示，法律将在分配之前规范工人的能力和能力建设，以便他们能够满足雇主预期的服务标准。

同时，妇女赋权和儿童保护部（PPPA部）保护妇女权利副手Ratna Susianawati表示，如果该法案能够通过，它将符合PPPA部，该部有五项妇女任务，其中之一是降低暴力侵害妇女和儿童的比率。

据他介绍，家政工人是在工作中经常遭受暴力和歧视的一方。

“我们还鼓励开展大规模的运动，以便家政工人在遇到歧视和暴力等案件时敢于发声。我们还鼓励通过培训增强能力，以便以后不仅在国内而且在国外工作的家政工人避免暴力，“他说。