听！以下是根据营业额确定小型企业员工工资的方法

日惹 – 微型、小型和中型企业 （MSME） 必须学习如何确定小型企业的员工工资。作为企业主，你不能只给他们一沓现金。这是因为员工工资包含在劳动力成本或人力资源成本中，其百分比来自营业额。

如您所知，员工工资包含在运营费用或人工成本中。人工费用是指从当月营业额或企业总收入中获得的百分比。

在大公司中，运营费用不仅涉及计算员工工资，还包括员工保留计划和招聘的成本。

而在中小微企业，运营费用通常由员工工资组成。那么，您如何根据营业额确定小型企业的员工工资？

据专家介绍，必须花在企业上的劳动力负担是总收入的 15% 到 20%。

例如，您的业务营业额为每月 9000 万印尼盾。如果您使用20%的百分比，那么您必须花费的运营费用为每月1800万印尼盾。

您可以分配 1800 万印尼盾的运营费用来支付员工工资。

给予的工资金额必须符合 2021 年第 36 号政府条例 （PP） 中关于工资的规定。

在该法规中，为小企业雇员设定的工资金额为：

至少占全省平均消费量的50%。至少25%高于省级贫困线。

平均公共消费和贫困线可以从主管当局在统计领域公布的数据中得知。

例如，您在日惹有一家小企业。根据中央统计局的数据，2022 年公共消费的平均水平为 1，480，374 印尼盾

那么必须支付的最低工资是每月 740，187 印尼盾。这个数字相当于日惹人民平均消费水平的50%。

但是，如果您以上述名义支付员工工资，他们当然不会满意。原因是，薪水或工资是员工最好的激励因素。

如果您提供的薪水与工作量不匹配，员工的工作效率将下降。解决方案，您可以根据省级最低工资（UMP）提供工资。

在日惹，省政府设定的2023年UMP为IDR 1，981，782.39。如果您的运营费用为每月 1800 万印尼盾，您仍然可以达到此工资金额。

我的员工的工资是否应纳税？

根据 2023 年 1 月 18 日星期三的 VOI，根据 2021 年关于税收协调的第 7 号法律，有几种可能需要缴纳所得税 （PPh） 的人。其中之一是对月收入超过450万印尼盾或年收入超过5400万印尼盾的人征税。

这意味着低于此值的收入免税，只需向防范小组委员会报告。

同时，对于单身人士或没有每月收入500万印尼盾的家属的人，征收0.5%的税。

这是有关如何确定小型企业员工工资的信息。可能有用！