就业前卡必须能够打印有竞争力的劳动力

雅加达 - 就业前卡计划将在2023年继续进行，采用正常计划，目标是实现多达100万受益人。

该计划将更多地侧重于再培训和再培训工作。政府还将最短培训时间增加到15小时。

BRIN就业专家Triyono评估说，政府在工业4.0中追求劳动力需求是非常合适的。

然而，他说，在谈论劳动力能力时，原因离不开就业市场的变动。

“未来，我们必须遵循需要的东西，例如IT领域，大数据，更不用说玩大数据了，这些都是可以在就业前卡中要求和提供的技能，”Triyono说，1月10日星期二。

然后，他继续说，这是按照正常的计划完成的。这意味着优先考虑技能提高而不是社会援助（bansos）以及面对面进行的培训，希望它会更有效率。

Triyono说，除了面对面之外，当然还需要评估就业前卡计划，私营部门如何看待劳动力市场将吸收哪些类型的工作和培训类型。

Triyono强调，Kartu Prakerja计划还必须能够培养出有竞争力的印尼劳动力。

此外，他继续说，预计世界经济增长将下降，这将或多或少地影响受影响的行业。

“虽然在国际层面，我看到下降，但经济增长和裁员水平也构成威胁。我看到需要技能来扩大就业机会，但也要开辟新的工作空间，“Triyono说。

Triyono继续说，如果就业前卡的参与者可以是自雇人士，那么影响将更加明显，因为它开辟了新的就业机会。

不受限制的特定能力

Segara Institute执行主任Piter Abdullah认为就业前卡是为数不多的精心规划和实施的政府计划之一。

“从我所做的评估来看，就业前卡是一个计划和实施良好的计划。政府只需要继续并改善好事，“他说。

Piter继续说，就业前卡计划不应仅限于某些能力。

他建议，就业前卡可以提高所选择的每种培训的参与者的技能。

“就业前卡计划旨在提高所有领域所有部门中工作和失业工人的技能和能力。所以它不受限制。所有技能都需要加强。就业前卡参与者可以自由选择他们认为需要的技能，“他解释说。

皮特解释说，工人必须具备的技能与全球经济状况之间没有联系。这意味着工人卡计划的参与者应根据自己的需求和愿望选择培训类型。

“它也与经济状况和全球影响无关。一个工人可以选择计算机技能，其他工人可以选择农业技能，“他总结道。

经济事务协调部长Airlangga Hartarto透露，2023年的就业前卡计划的目标是实现多达100万受助人的目标。

普通就业前卡将更多地关注再培训和再培训工作。

在初始阶段，预算将分配2.67万亿印尼盾，以实现595，000人的目标。

至于剩余的405，000人目标，政府将提出1.7万亿印尼盾的额外预算需求。

Golkar Ketum说：“就业前卡计划继续实施第113/2022号总统条例规定的正常计划，其实施规则在经济协调部长17/2022中规定。