印尼给予产假“仅”6个月，韩国甚至想延长至18个月

雅加达 - 印度尼西亚妇女在分娩时可以休息六个月时会微笑。但在韩国，有一种关于将产假延长至18个月的话语。

此前，韩国已经为工作一年的父母提供了产假，即 12 个月。但劳工部1月9日星期一表示，目前将其与一年零六个月挂钩。

人力部还表示，计划今年增加持有非专业工作签证的外国工人配额，以减少因大流行造成的劳动力短缺。

该计划被纳入劳工部长李正植向总统尹淑烈提交的关于该部今年工作计划的报告中，据韩联社引述。

首先，政府正在推动保证每个父母在工作时都有长达18个月的产假。

官员说，该计划是政府试图鼓励更多寻求产假或陪产假的夫妇应对该国的超低出生率。

此外，劳工部已决定向今年创纪录的110，000名外国工人发放E-9签证。

做出这一决定是因为在长期的 COVID-19 大流行和加强边境管制的情况下，严重依赖移民劳动力的行业正在经历劳动力短缺。

政府还计划修改相关法律，以便外国工人可以停留10年以上，而无需经过离境和再入境程序，以保证他们的技能。

劳工部还将通过迫使公司采用风险评估系统来推动减少工作场所死亡或伤害的政策。

从今年开始，政府计划强制拥有300名或更多员工的公司采用该系统，并在2025年之前将其进一步扩展到拥有五名或更多员工的小公司。

官员说，政府将审查在工作场所发生死亡或受伤的情况下，这种系统是否得到适当实施。

此外，劳工部计划在本月晚些时候成立一个委员会，讨论重置以绩效为中心的工资制度的措施。

该委员会将由人事经理、工人、劳动法或劳资关系专家和政府官员组成。