Komnas HAM评估了阿联酋7岁雇主未支付工资的Maryam侵犯人权的案件，下一步是什么？

雅加达 - 国家人权委员会（Komnas HAM）表示，印度尼西亚移民工人（PMI）Maryam的案件涉嫌在阿拉伯联合酋长国（UAE）并且不被允许返回印度尼西亚，这是侵犯人权的行为。

“这是侵犯移徙工人权利的一种形式，”国家人权委员会促进人权小组委员会协调员阿尼斯·希达亚（Anis Hidayah）在雅加达说，1月9日星期一引述自安塔拉。

印度尼西亚共和国驻阿联酋代表必须能够促进玛丽亚姆与雇主或雇用她的人遇到的问题的调解。

阿尼斯说，七年的拖欠工资、中断的通信和不被允许返回该国是对移民工人权利的切实侵犯。

“每个人都应该得到一份体面的工作，”他说。

人权活动家和移徙工人解释说，各种国际和国家人权文书明确规定了工人的权利。事实上，印度尼西亚已经批准了关于移徙工人的国际人权文书。

特别是在印度尼西亚，有关移民工人的规则可以在2017年关于保护印度尼西亚移民工人的第18号法律中看到。此外，该担保还包含在PMI签署的雇佣协议中。

“工资问题通常在就业协议中约定并按月支付。但如果长达七年，就必须受到质疑，“他说。

一些需要质疑的事情，比如，也与国外的PMI监管机制有关。包括PMI所开展工作的情况在内，还必须受到当局的监督。

阿尼斯继续说，可能是玛丽亚姆所做的工作不可行，或者不符合协议，然后才在国外接受命运。

“免得工作情况不可行。对于最基本的，它没有实现，“ 他说。

然后，责任方还必须调查Maryam是否获得了其他权利，例如，关于假期，离开房屋的访问权等。