工业部鼓励数字时代的人才，通过SKKNI和KKNI进行开发

雅加达 - 工业部（Kemenperin）预测，到2024年，对工业劳动力的需求将达到2020万人。

工业部工业人力资源开发局（BPSDMI）负责人Arus Gunawan表示，对工业人力的需求继续增加。

如果平均而言，2021-2024年期间对额外工业劳动力的需求增加约为682，000名工人。

未来对人力的需求将导致根据技术发展具有特殊技能的工人。

Arus在雅加达说：“人力资源在这个行业发展中的作用非常关键，由于数字技术系统的发展而发生了根本性的变化，据估计，许多新工作将比因应用自动化技术而失去的工作需要更多的特殊技能。

为了让印尼的工业劳动力具备符合行业需求的能力，Arus说，他的政党每年都积极准备工业人力资源能力基础设施，其中之一就是通过制定印尼国家工作能力标准（SKKNI）和印尼国家资格框架（KKNI）。

SKKNI和KKNI的发展在该国工业人力资源的开发中起着至关重要的作用。SKKNI是一份制定执行能力所需能力的文件。

根据Arus的说法，这种能力的制定将是与知识，技能和工作态度方面相关的明确标准，这些标准需要是基于能力的教育/培训中的学习材料，也是能力测试活动中的能力测试材料。

KKNI是一份文件，其中包含能力资格水平的确定和工作职位（职业）的能力包装。

“通过SKKNI和KKNI的发展，希望教育/培训毕业生与印度尼西亚工业部门的需求之间不会存在能力差距，”他说。

KKNI将概述该行业的职业概况以及教育/培训毕业生的概况，从而为建立基于能力的教育/培训计划和能力测试计划提供明确的参考。

“因此，教育/培训机构的毕业生的能力将符合行业的需求，毕业生在通过专业认证机构（LSP）的能力测试后也将能够获得能力证书，”他继续说道。

在整个2022年，Arus继续说，他的政党促进了七份SKKNI草案文件和三份KKNI草案文件的准备工作。已经准备的SKKNI包括四轮汽车制造，夹具和固定装置，医疗设备家具，皮手套，电动汽车服务，材料纳米工程和可再生能源生物过程工程。

然后，工信部还编制了三个KKNI，即纺织针织、粘胶人造丝短纤维工业和融纺合成纤维工业。

“涉及多方的SKKNI的准备工作预计将减少印度尼西亚一直在发生的提供工业人力资源的供需不匹配问题，”他说。

供您参考，准备SKKNI和KKNI的起草小组由工业公司的从业人员，学术界，行业协会代表，专业协会代表，专业认证机构（LSP）代表组成。

SKKNI文件本身的确定将由人力部长进行，KKNI文件将由相关部门主管，即工业部长进行。