人力部确保工人每周休息2天

雅加达 - 总统佐科·维多多（佐科威）于 2022 年 12 月 30 日星期五发布了一项政府法规，以取代 2022 年第 2 号创造就业法 （Perppu）。

包含1，117页和186篇文章的“创造就业Perppu”受到批评，因为它被认为取消了工人的休息时间，包括每周休息两天和长期休假的权利。 

关于这种批评，人力部（Kemenaker）确保创造就业机会Perppu不会每周减少工人或工人的假期。因此，每周两天的假期规则仍然适用。

“为期两天的假期没有消除任何东西，”人力部人力劳资关系和社会保障发展总干事英达·安戈罗·普特里（Indah Anggoro Putri）在1月2日星期一确认时说。 

Indah解释说，《创造就业计划》中的规定还要求使用五天工作机制的公司。他说，有了这个，每周的假期自动变成两天。

“由于第七十九条第（2）款b项，不一定只解释6天的工作。因此，如果公司每周使用 5 天的工作时间，它会自动在 1 周内休息一天，持续 2 天，“Indah 解释说。

此前，众议院第九委员会成员露西·库尼亚萨里（Lucy Kurniasari）批评了“创造就业Perppu”中的休息时间规则，因为它每周只规定一天的假期。据他介绍，每周5天的工作条件就足够了，让工人在接下来的2天内可以休息。 

“工作效率不是由工作时长决定的，因此，每周五个工作日就足够了，”露西在1月2日星期一说。 

众所周知，在《创造就业条例》第79条第（2）款b项中，工人的休假时间规定为每周至少一天。

下文全文为《创造就业条例》第79条第（2）款b项全文：

1. 第（1）款a项所述的休息时间必须给予工人/劳工，至少包括：

2.工作时间之间休息，连续工作四小时后至少半小时，且该休息时间不包括工作时间;以及每周 1（一）天至 6（六）个工作日的休息时间，为期 1（一）周。

该规则与2003年第13号法律第79条中关于假日工人或劳工权利的规定不同，该条规定，1（一）周内6（六）个工作日每周休息1（一）天，或1（一）周内5（五）个工作日每周休息2（两）天。

但是，每周休息规定是最低规定。考虑到《创造就业条例》第77条，仍然有5个工作日和2个假期的工作时间机制。

至于第77条第2节的解读：

第（1）款所指的工作时间包括：a. 7（7）小时1（一）天和40（四十）小时1（一）周内6（六）个工作日;或

b. 1（一）周内5（五）个工作日，每周8（八）小时1（一）天和40（四十）小时1（一）周内5（五）个工作日。