劳动者抗议的《创造就业法》的内容，对工人有什么危害？
日惹 - 总统佐科·维多多于 2022 年 12 月 30 日发布了一项代替创造就业法 （Perppu） 的政府法规。perppu受到各方的批评和拒绝，特别是工人或工会组织。公众还强调了工人抗议的创造就业Perppu的内容。
一些观察家认为，新的Perppu违背了宪法法院的裁决，破坏了良好的宪法惯例。一些劳工组织将向宪法法院提起针对Perppu的诉讼。工人们认为，劳工集群中的规定被认为仍然不利于工人的地位。
众议院议员Guspardi Gaus和PAN派系对抗议活动做出了回应，邀请工人提起材料测试诉讼。古斯帕迪说，Perppu是宪法法院政府在改进和修订《创造就业法》方面的又一合法步骤。
劳动者抗议的创造就业法的内容工会主席/工人党主席赛义德·伊克巴尔（Said Iqbal）给出了工人党、KSPI 和工会组织反对 2022 年第 2 号珀普内容的原因。他说，创造就业Perppu的内容被认为对工人有害。
“工人党、KSPI 和工会组织、农民工会拒绝或不同意 2022 年第 2 号关于创造就业法的综合法的 Perppu 2 的内容。但关于法律讨论的选择，工人党和工会组织同意选择 Perppu，而不是在 DPR RI 的立法机构委员会中讨论，“ 赛义德·伊克巴尔在周日（2022 年 1 月 1 日）的新闻发布会上说。
工人们抗议的事情如下：
最低工资计划《创造就业条例》载有第88C至88F条所列的工资规则。区/市最低工资规定被认为不明确，而部门工资管理规则得到执行。
第88C条第1款规定，省长可以确定省和区/市的最低工资。根据赛义德·伊克巴尔的说法，法律语言中的“可以”一词的意思是“是否可以”，这取决于在任州长的决定。
第4和第5段载有一项规则，即最低工资是根据经济和就业条件确定的，其数据来自统计领域的授权机构。
第6段写道：“如果区/市还没有最低工资，并将设定最低工资，最低工资的确定必须符合某些条件。
同时，确定最低工资的程序的规定将在政府条例（PP）中加以规定。第88D条规定，最低工资将使用考虑经济增长，通货膨胀和指数某些变量的公式计算。与该计算公式相关的其他规定也将在PP中规定。
然后，第88F条的内容规定，在某些情况下，政府可以制定与第88D条第2款所述的最低工资计算公式不同的最低工资计算公式。
合同工或 PKWT《创造就业法》综合法中的规则经常引发一系列争议，即关于合同工或特定时间工作协议（PKWT）。它也包含在创造就业的Perppu中。
修订后的《创造就业条例》第59条载有关于PKWT或合同工的规定。在第1款中指出，PKWT只能用于某些根据其类型和性质或工作活动将在一定时间内完成的工作。
这些规定包括的工人如下：
一旦完成或临时性的工作; 预计在不久的将来完成的工作; 季节性工作; 与仍在试用或探索中的新产品、新活动或辅助产品相关的工作;或 其类型和性质或活动具有非固定性质的工作。同时，第2款规定，PKWT不能适用于长期工作。PP中还规定了一些进一步的规定，其中包括关于工作类型和性质或活动，期限的规定。和PKWT截止日期。
《创造就业条例》还包含修正第61条的规定。例如，在第1款中，有一项关于在下列情况下终止就业协议的规定：
工人/工人死亡; 雇佣协议期限届满 完成特定工作; 存在具有永久法律效力的法院判决和/或劳资关系争议解决机构的决定;或 存在雇佣协议、公司条例或集体劳动协议中规定的可能导致雇佣关系终止的某些情况或事件。这就是创造就业Perppu的内容，它受到工人的抗议，因为它被认为对工人有害。法律和劳工领域的一些专家支持了许多工人的诉讼。据说创造就业机会的Perppu是因为迫切需要而诞生的，因此它被认为不那么强大。
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