访问州长办公室，这位中年DKI PJLP要求将56岁的工作年龄限制规则推迟一年

雅加达 - 当Azwar Laware得知自2023年1月1日起他不能再担任DKI雅加达省政府的另一家服务提供商（PJLP）时，他感到惊讶。

由于DKI Jakarta Heru Budi Hartono代理州长发布的新规则，Azwar明年延长作为Palmerah区水务局，DKI环境局PJLP UPK的工作合同的希望搁浅了。

11月1日，Heru签署了2022年第1095号州长法令（Kepgub），该法令涉及控制个别其他服务提供商（PJLP）使用的准则。最新规定是，DKI省政府雇用的PJLP的年龄限制为最高56岁。与此同时，阿兹瓦尔直到12月8日才收到信息。

今天，阿兹瓦尔访问了雅加达市政厅，报告了他对突然发布的PJLP年龄限制省的反对的投诉。阿兹瓦尔并不孤单，他带着来自多个分区的 14 个 PJLP UPK 水体来到赫鲁的办公室，年龄超过 56 岁。

对于报告的接受者，阿兹瓦尔传达了他们的愿望，希望雅加达省政府能够跟进他们的愿望。

他们要求赫鲁推迟执行总督令，该法令将 PJLP 的年龄限制为 2023 年 1 月 1 日。因此，56岁以上的PJLP仍有时间为其服务期结束时的经济稳定做准备。

“在这里，我们将文件提交给市政厅的社区投诉，在这里我们收到提交文件的收据。要求有两个，即 2022 年 Kepgub 1095 关于 2023 年推迟的年龄限制。其次，我们要求我们仍然有机会作为PJLP工作至少1年，“ 阿兹瓦尔于12月27日星期二在DKI市政厅告诉记者。

PJLP UPK Penjaringan水务局的Arifin Efendi也感受到了同样的事情。 他担心自己作为家庭支柱的命运，因为他威胁明年初失业。 这位56岁的4个月多大的男子认为赫鲁的决定非常突然，没有任何社交。

“这就像我们中午被闪电击中一样。州长先生把我们从PJLP中驱逐出去这么容易吗？此外，我们是家庭的支柱，“阿里芬说。

“对于Pj州长先生，请注意我们。我们要求不高。我们意识到，当合同曾经没有遣散费时。只是，要求至少再有一年的回旋余地，以便我们做好准备。现在，我们没有资本，收入用于生活费用，“他继续道。

赫鲁此前解释说，他限制PJLP年龄的决定符合有关劳工事务的法律的规定。

“PJLP 56岁的年龄限制是指《人力法》。根据该规则，工人的年龄被锁定为56岁。以前，它没有规定最高年龄是多少，“ 赫鲁在 12 月 14 日星期三告诉记者。

为什么他的年龄要受到限制？DKI雅加达地区秘书Sigit Wijatmoko的政府助理表示，政府正在任命荣誉工人为具有就业协议（PPPK）的政府雇员。同时，成为PPPK的工人有最高年龄限制。

“RB部长呼吁将其作为区域酬金列入第2类，在每个地区被任命为PPPK。有一个最大年龄限制，这是一个参考，“Sigit解释说。

然后，政府现在必须为DKI省政府内的所有PJLP提供BPJS就业和健康服务，以提供职业安全保护。同时，作为BPJS参与者的工人有年龄限制。

“过去，也许不需要BPJS的参与。他现在一进入，（年龄限制）就成为强制性的。因此，BPJS可以涵盖的最大年龄标准是一个参考，“他说。

“所以，这就是我们仍然可以保护他们的东西的方式。高达最低工资的BPJS是保护，为他们提供保护和确定性（工作），“他继续道。