Disnaker Kepri要求工人不要获得圣诞节THR 不要犹豫，向人力部报告 邮政部

KEPRI - 廖内群岛人力办公室 （Disnaker Kepri） 敦促未获得 2022 年圣诞节假期津贴 （THR） 的工人/工人，即使他们有权获得这些津贴，也要立即向人力部 （Kemnaker） 的 THR 职位报告。

凯普里·曼加拉·西马尔马塔部门负责人说，THR Post 的成立确实是为了服务和咨询与公司有 THR 2022 问题的工人的报告。

“在这个THR帖子中，人力部列出了记录的号码，可以通过号码0811 9521 150或0811 9521 151直接在WhatsApp上。此外，工人还可以直接访问在线 poskothr.kemnaker.go.id，“12月22日星期四从安塔拉引述的丹戎槟榔的曼加拉说。 

据他介绍，如果有工人没有收到 kepri 的 THR 的报告，那么人力部会将报告转发给他的政党（Disnaker Kepri）进行进一步处理。

他声称，到目前为止，凯普里部门还没有收到任何关于工人无法在当地获得 2022 年圣诞节 THR 的报告。

“我们希望雇主/公司能够根据适用法规履行工人的 THR，”曼加拉说。

他解释说，人力部长（Menaker）Ida Fauziyah已向印度尼西亚各地的州长发出了关于在2022年为工人/公司工人提供宗教节日津贴的通函（SE）编号M/1 / HK.04/IV/2022

他说，在SE，为工人/劳工提供宗教THR是为了满足工人/劳工及其家人庆祝宗教节日的需求。

这是基于 2021 年第 36 号政府条例，该条例涉及人力部长 2016 年第 6 号关于公司工人/工人宗教 THR 的工资法规。提供宗教THR是雇主必须对工人/劳工履行的义务。

曼加拉继续说，宗教THR是给予连续工作一个月或更长时间的工人的。

然后，根据无限期工作协议或特定时间工作协议与雇主有雇佣关系的工人/劳工。

宗教THR的金额是给予连续工作十二个月或更长时间的工人/劳动者，以一个月的工资金额给出。

他说：“同时，连续工作一个月但少于十二个月的工人/劳动者，按照服务年限除以12乘以一个月工资的计算按比例给予。

此外，对于根据自由职业者日常工作协议工作的工人/劳动者，一个月的工资计算如下，即工作期为12个月或以上的工人/劳动者。一个月的工资是根据宗教节日前十二个月的平均工资计算的。

工作期少于十二个月的工人/劳动者，一个月的工资是根据工作期间每月收到的平均工资计算的。

他解释说：“对于工资是根据结果单位确定的工人，一个月的工资是根据宗教节日前最后12个月的平均工资计算的。

至于在工作协议、公司条例、集体劳动协议或已经执行的习惯中设定宗教 THR 价值金额的公司，根据工作协议、公司条例、集体劳动协议或已经执行的习惯支付给工人/劳动者的 THR。

他强调说：“宗教THR必须在宗教节日前七天内支付。