裁员原因 JD.ID 200人，一年裁员两次

日惹 - JD.ID 解雇了200名员工或多达30%。这家电子商务公司正在为数百名员工实施裁员，以应对业务挑战。 

该公司管理层表示，JD.iD 需要采取措施适应业务变化的挑战，这些挑战发生得非常迅速。正确的步骤之一是减少员工，以便公司能够继续前进。 

JD.ID 不只是裁员。其管理层将为数百名受影响的员工提供支持。援助的提供以保险和人才促进的形式进行。 

管理层 JD.ID 透露了公司裁员的原因。裁员管理是为了精简公司，以便公司能够继续适应变化。 

此外，管理层正在进行裁员，以减轻预计未来几年将变得越来越复杂的业务挑战。此外，全球经济状况也导致经济运行缓慢。 

JD.ID 总经理Jenie Simon表示，她的政党继续努力即兴创作，以便公司能够继续调整并适应印度尼西亚的市场和行业趋势。所采取的步骤是审查、调整和创新业务和业务战略。其中之一是节省员工人数。 

实际上，裁员行动并不是 JD.ID 今年第一次这样做。此前，去年5月，这家网购平台公司也做出了同样的行动。为了能够跟踪印度尼西亚市场动态和行业趋势的变化，目标是相同的。 

当时 JD.ID 进行的裁员是由于就业结构的优化。此外，公司还以重组行动的形式做出决策，裁员。 

该公司 JD.ID 7年来首次在印度尼西亚运营，即2015年11月。当时，电子商务 JD.ID 有12类产品选择，随着公司的发展，这些产品选择将继续增长。 

就像其他在线购物应用程序一样，JD.ID 也提供各种产品类别。您可以购买的产品包括化妆品、时装、家具、电子产品等。 

自在印度尼西亚开展业务以来，JD.ID 业务每年都在急剧增长。产品供应正在快速增长。它曾经从2015年的1万个积分运行到2016年底的10万个SKU。 

不仅促进在线买卖，JD.ID 还提供送货或探险服务。交付可以在印度尼西亚的365个城市完成，JD.ID 有成千上万的阿曼达准备交付。 

2022年确实是斯特拉图普斯大规模裁员风暴的时期。裁员浪潮从年初开始到年底。除了 JD.ID，还有其他公司实施裁员。 

OYO

萨尤尔博克斯

乌拉

西尔克洛

卡鲁塞尔

泽纽斯

鲁阿古鲁

转到

Xendit

虾皮

卡索姆

托科加密

卢莫

MPL

塔尼哈布

理解

林克阿贾

西塞帕特

神奇

这就是裁员人数达到数百人 JD.ID 原因。这家电子商务公司的目的是与其他以前做过裁员的初创公司一样裁员。该公司希望能够适应和缓解快速发展的经济的挑战。 

随时了解VOI上其他国内外最新消息。您介绍国内和国际上最新和最新的信息。