就业成为BUMN业务的重中之重

雅加达 - 国有企业部长（BUMN）Erick Thohir透露，开放就业机会是国有企业关注的问题之一。

埃里克认为，近年来国有企业的出色表现应该与就业增长成正比。

“自大流行以来，就业已成为我们必须克服的问题之一。当人们需要帮助时，国有企业肯定必须在场，“埃里克在12月14日星期三回答书面媒体问题时说。

因此，埃里克要求国有企业始终将创造就业机会作为每个商业项目或计划的优先事项。

他说，增加就业将对印尼经济的走势产生重大影响。“除了在每个项目或计划中创造就业机会外，我们还始终如一地邀请全国儿童通过BUMN（RBB）第2批的招聘计划加入BUMN的大家庭，”埃里克说。该计划已连续第二年运行，是国有企业创造就业机会的承诺。

埃里克认为，国有企业三分之一的经济实力不仅有助于经济增长，而且对社会也有直接影响。

根据埃里克的说法，在BUMN（RBB）第2批的招聘计划中，至少有38家国有企业准备接受RBB Batch 2计划的898名潜在员工。

RBB 2022 第 2 批的注册已于 2022 年 12 月 1 日至 7 日进行。

“再生是保持国有企业转型可持续性的关键词。出于这个原因，我们为最优秀的孩子提供了加入BUMN并为国家做出贡献的机会，“埃里克说。

借此机会，埃里克还要求国有企业不要对一些积极成就感到自满，包括为正规部门以外的约4500万人创造就业机会，其中包括3210万“一带一路”人士的商业信贷客户，PNM Mekaar的1270万中小微企业部门工人。

然后，439，000名森林村庄耕种者，163，761名Makmur计划成员的农民，PTPN伙伴关系计划的210，000名农民，多达270，000名非正式工人被吸收并分布在跨苏门答腊收费公路开发，PT Freeport Indonesia，PT Pertamina（Persero）和PT Bukit Asam。

“有了所有资源，我相信国有企业可以做的比今天已经提供的要多得多，”埃里克说。