两名女性起诉推特裁员歧视

雅加达 - Twitter公司正在收到诉讼，原因是其一半员工的剩余裁员。这一次，该诉讼指控社交媒体公司不成比例地针对女性员工进行裁员。

12月7日晚间在旧金山联邦法院提起的集体诉讼称，在Twitter被世界首富埃隆·马斯克（Elon Musk）接管后，Twitter解雇了57%的女性员工，而男性只有47%。

作为马斯克削减成本的举措，Twitter在11月初解雇了约3，700名员工，后来又有数百人辞职。

根据新的诉讼，工程角色和工作的性别差距更为明显，63%的女性失业，而男性为48%。

.@elonmusk自几周前接手@Twitter以来的行为简直令人震惊。在我代表工人的近四分之一个世纪里，我从未见过这样的事情。https://t.co/MRVzcepZvN

— 香农·里斯-里奥丹 （@SLissRiordan） 2022 年 11 月 17 日

上个月被Twitter驳回的两名女性提起的诉讼指控该公司违反了联邦和加利福尼亚州的法律，这些法律禁止工作场所的性别歧视。

Twitter本身没有立即回应媒体的评论请求。

原告律师香农·里斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan）表示，一旦马斯克收购公司，女性“背上了目标”，无论她们的才能和贡献如何。

自上个月以来，Liss-Riordan在同一法院提起的另外三起未决诉讼中代表员工和前Twitter员工。

这些案件包括各种索赔，包括Twitter在没有法律要求事先通知的情况下解雇了员工和承包商，并且未能支付承诺的遣散费。此外，还有另一起诉讼称，马斯克拒绝允许远程工作并要求员工更加努力地工作，从而迫使残疾工人离开。

据路透社报道，至少有三名工人分别向美国国家劳工关系委员会投诉Twitter，声称他们因支持更好的工作条件而面临报复。

Twitter否认在涉及事先通知的诉讼中有不当行为，并且没有回应任何其他投诉。