Yumna 通过就业前卡提高程序员技能
雅加达 - 当COVID-19出现时，劳动力市场面临双重影响，不仅在印度尼西亚，而且在全球范围内。进入该国的大流行导致失业人数增加，同时加速了工业革命 4.0 转型的中断。
由于大流行而出现的在家工作趋势鼓励了数字工作类型的发展。在出现新工作的同时，也有一些类型的传统工作变得不那么重要。
由于大流行而存在的中断也伴随着这样一个事实，即该行业的需求与印度尼西亚劳动力的技能之间仍然存在差异。
就业前卡随后于 2020 年初推出，旨在帮助印度尼西亚工人不仅提高他们的能力，而且拥有当前行业所需的能力。
Yumna Via Hasiany是成功利用就业前卡培训来提高当今行业所需能力的工人之一。
他于2020年1月从南加里曼丹穆罕默德·阿尔斯亚德·班贾尔马辛伊斯兰大学信息工程学院毕业两周后，开始成为雅加达的移民，开始接触就业前卡。
这位25岁的女子在首都寻找工作，没想到她会在2020年3月确认的该国第一次突然寻找COVID-19病例时发动 “战争”。
不久之后，政府决定限制社区动员，以通过大规模社会限制（PSBB）计划抑制感染的传播。
玛琅是不可避免的，仍然在努力寻找工作，Yumna甚至不得不面对许多工人被解雇甚至成为裁员（PHK）的受害者的情况，这是间接的大流行。
面对这种情况，这位母亲曾说，来自南加里曼丹葫芦双溪西拉坦摄政的女人在雅加达找不到工作时应该可以回到家乡。
“只是我真的很固执，我必须得到（工作），”Yumna在巴厘岛的就业前卡活动中与ANTARA会面时说。
他意识到这并不容易。许多竞争对手都在首都寻找工作，来自加里曼丹的毕业生让他感到有点自卑。
就在那时，他在社交媒体上冲浪时获得了有关就业前卡计划的信息。Yumna 对提供的激励和培训感兴趣，随后注册并在第二波注册开始时被接受为参与者。
一旦收到培训援助资金，他立即根据自己作为程序员或程序员的专业知识接受培训。
Yumna为初学者和Android提供Web编程培训，大约需要一个月才能完成。这是考虑到培训有大约 155 个模块。
完成所有这些培训需要时间管理，每天他可以学习 8 到 9 个学习模块。在培训结束时，他必须创建一个简单的应用程序，该应用程序将测试它是否可以根据编程的应用程序运行。
“例如，如果应用程序不起作用，您将无法获得证书。自动地，激励措施不会得到支付，“他说。
他的努力得到了回报。成功从培训毕业后，培训机构联系了他，他们赞扬了该应用程序并采访了他出现在他们的社交媒体上。
不久之后，包括从就业前卡培训中获得的证书，Yumna后来被接纳为位于西雅加达的一家物流公司的网络程序员。
在公司工作了一年，他于 2021 年辞职，并向 Pertamina 子公司求婚。
根据合同，他在那里持续了一年，然后决定在 2022 年年中辞职。
“因为在我看来，像我这样的程序员必须尽可能多地寻求经验，”他说。
然后，他申请并被一家私人银行录取，成为迄今为止的移动银行程序员。
Yumna说，到目前为止，就业前卡培训为她的成功做出了贡献。当许多人因大流行和当前的经济状况而失去工作时，他实际上得到了许多工作机会。
“因为当你有技能时，很容易找到工作，”他说。
他没有很快对自己目前的状况感到满意，而是继续更新自己的投资组合并提高自己的能力。
他希望从就业前卡培训中获得的宝贵经验能够为更多的印度尼西亚人所享受。特别是为了确保工人拥有雇主现在需要的能力。
印度尼西亚正在发生日益向数字领域转移的就业市场中断。与数字化相关的工作，例如Yumna占据的程序员职业，现在是就业市场上需求量很大的工作之一。
但另一方面，雇主的需求与求职者拥有的能力之间仍然存在差距。根据中央统计局（BPS）进行的一项研究，目前有53.3%的工人的教育背景与其工作不符。
作为跟进这一问题的步骤之一，经济事务协调部正在与世界银行合作，建立一个技能监测系统，根据商业世界和工业世界的需求协调教育计划和技能。
监测系统的第一步是准备一份关键职业清单（COL）或印度尼西亚的关键工作清单。
结果发现，除了种植园和建筑等几项传统工作外，数字领域的一些工作也成为该行业的主要工作。
2020 年对印度尼西亚工作的任务和技能（印度尼西亚的职业任务和技能/Indotask）的研究也发现了同样的事情。
从研究中，发现了来自51个职业的五个重要工作，即软件开发人员，平面设计，建筑建筑师，营销经理和财务分析师。
就业前卡计划实施管理执行主任Denni Puspa Purbasari表示，该计划的存在也是为了掌握与就业市场相关的技能和知识以及大流行引起的新习惯。
疫情导致的数字化和就业市场加速中断，要求印尼正规或创业部门的工人适应新兴的“新常态”。
“该计划为他们提供了与大流行形成的新市场和习惯相关的技能和知识，”Denni在去年10月的2022年APEC研讨会上说。
面对各种工作市场条件，他确保该计划的重点继续为工人和潜在工人提供相关能力。因为能让劳动力在竞争中生存的是对技能的高度掌握。