DKI必须为残疾人提供成为公务员的机会

雅加达 - 根据2016年关于残疾人的第8号法律的授权，DKI雅加达省政府有义务从公务员人数（PNS）中吸收2%的残疾人。

“在章程中，规定了收到多少配额。DKI省政府占公务员总配额的百分之二，“DKI社会服务Premi Lasari负责人周六在雅加达Lapangan Banteng举行的残疾人招聘会间隙说。

DKI省政府（Pemprov）和DKI DPRD于2022年10月17日星期一通过了一项关于实施尊重，保护和实现残疾人权利的区域法规。

Premi补充说，根据与分区，分区和残疾人组织的数据收集，在DKI雅加达，共有44，456名残疾居民。

即便如此，他估计这个数字肯定会增加，数据收集将继续。Dinas Sosial还有六个残疾社会护理机构，包括身体，感官和精神残疾。

DKI雅加达人力，移民和能源办公室负责人Andri Yansah解释说，私营公司必须雇用工人人数的百分之一。

“如果你说平均百分之一，我们确实必须雇用大约400-500名残疾同事。看来它已经达到了配额，“安德里说。

同时，根据2016年关于残疾人的第8号法律第53条，政府，地方政府，BUMN和BUMD必须雇用至少百分之二的员工或工人人数。

据他介绍，根据一项调查，普通残疾人在行政和平面设计部门工作。

根据雅加达DKI中央统计局（BPS）2021年的数据，DKI雅加达省政府的公务员（PNS）人数达到58，639人。这比前一年的59，653有所下降。

如果按照DKI 2021的公务员人数计算，必须由当地政府雇用的残疾人人数估计达到1，172人。

DKI省政府和DKI DPRD制定了《关于落实尊重、保护和实现残疾人权利的区域条例》，该条例由八章和134条组成。

除其他事项外，该细则规定了残疾人在18个领域的权利的实现。即规划和评估、司法和法律保护、教育、就业和创业、健康、体育、文化、旅游和创意经济。

然后是社会福利、基础设施、公共服务、交通、防灾、适应训练和恢复。

此外，特许权、数据收集、通信和信息、保护妇女和儿童以及保护她们免受歧视、忽视、酷刑和剥削。