朝鲜民主主义人民共和国第七委员会成员鼓励成立安曼矿产调查小组

第七委员会成员阿迪安·尤努斯·尤萨克·纳皮图普卢（Adian Yunus Yusak Napipulu）鼓励成立一个特别小组，对安曼矿物努沙登加拉（AMNT）发生的一些问题进行彻底的调查审计。

据他介绍，这需要在安曼矿业公司于 2022 年 11 月 10 日在与第七委员会 DPR RI 举行的公开听证会 （RDPU） 上做出书面答复后完成，这似乎很奇怪。

“在一份书面答复中，PT Amman Mineral在RDPU与DPR的答复中表明，PT Amman Mineral试图否认或掩盖许多重要和基本的事情。因此，我觉得有必要根据第一个RDPU结论鼓励第二个RDPU，“阿迪安在12月1日星期四的官方声明中说。

阿迪安说，据称安曼矿业公司犯下的一些问题包括企业社会责任（CSR）或企业社会责任的义务。

阿迪安强调，必须立即立即履行企业社会责任安曼矿业的义务问题，毫不拖延。

“根据安曼矿业公司对第七委员会关于2017年至2022年企业社会责任金额的答复计算，缺乏近1500万美元的支付实现，几乎接近2140亿卢比，”Adian解释说。

此外，他解释说，在 2022 年 11 月 10 日的 RDPU 结论中，与 DPR 达成一致，因此通过 CSR 2023 年的义务 560 万美元加上 1490 万美元或约 2050 万美元，估计转换为价值 3070 亿卢比，实现了缺乏实现。

即便如此，Adian继续说，在安曼矿业对DPR RI第七委员会的答复中，拖欠CSR的实现仍未包含在CSR 2023义务中。

包括没有详细回答透明分发的CSR。

因此，安曼矿业公司违背了第七委员会对RDPU的结果。

“正如2021年PP第96号PP第179条和第180条中关于实施矿产和煤炭开采业务活动所强调的那样，在PPM（社区发展和赋权）或CSR方面不遵守安曼矿产可能会受到国家的行政处罚。因此，第185条制裁的形式是停止生产运营，甚至撤销IUPK，“他说。

阿迪安还鼓励成立一个特别小组，调查安曼矿产公司一起工伤事故中的生命损失。

根据安迪安从公众那里获得的数据，事实证明，PT Amman Mineral在整个系列生产过程中的工伤事故数量方面并不诚实。

根据他收到的信息，安曼矿产公司发生了一系列事故。首先，2022年2月24日，1名叫拉赫马特·汉迪的人死亡。与此同时，另外两个人，穆利亚迪和苏帕托，身体残疾。

然后在2019年3月24日星期日，Batu Hijau项目区发生了一起工伤事故，受害者名叫Agustiman，49岁，另外3人正在接受受伤治疗。然后在 2021 年 4 月 23 日星期五。PT MacMahon（安曼矿业合作伙伴公司）的一名名叫Abdul Hakim的员工司机在一次Haultruck事故中丧生，“Adian说。

此外，2019年12月28日，PT MacMahon的一名名叫赫尔曼（Herman）的员工，享年34岁，因为他被困在Batu Hijau地区西墙的倒塌中而死亡。

“安曼矿业公司在提供报告方面的不诚实使得DPR RI有必要通过涉及执法机构和相关部委进行特别调查，以查明是否还有其他伤亡没有报告或隐藏，”西爪哇V地区立法者说。

此外，阿迪安还鼓励成立一个环境调查小组。因为，在RDPU中，安曼矿产不包括任何进行研究和研究的机构，以及与环境有关的结果。

同时，人们的逻辑还在质疑，30多年来每天14万吨的垃圾，哪里去处理？是否有废物被制成砖块，或者由PLTU的镍和FABA冶炼厂的废物管理的道路硬化，“Adian补充道。

最后，阿迪安还呼吁成立一个调查小组，找出与三个工会失踪有关的原因。这三个是SPN，SPSI和SPAT。

PT Amman Mineral向第七委员会解释说，在安曼矿产公司，已经成立了一个双边LKS（合作机构），但安曼矿业公司没有解释为什么从2018年到2019年，在短短几个月内，SPN、SPSI和SPAT3个工会从安曼矿产公司消失，Adin解释说。

阿迪安认为，工会是一股能够与公司平等争取工人权益的力量。

这个职位不能被LKS取代，LKS只是一间谈判室，而不是为了在谈判桌上建立工人的力量而努力建立与公司平等的力量。

“在我看来，在几个月内失去3个工会非常重要，需要深入调查。因为当然，如果不需要长达 12 个月的时间，3 个工会就消失了，“阿迪安总结道。