人力部赞赏为残疾人提供就业机会的公司

雅加达 - 人力部感谢商界致力于为残疾人提供就业机会。

12个国家级奖项由人力部颁发，每个奖项分别为大、中、中、大、企、国有三类企业。

Ida Fauziyah希望获得奖项的商业实体能够激励雇主公司继续致力于并更加开放地实现残疾人在就业领域的权利的保护和实现。

人力部长Ida Fauziyah在雅加达举行的“向2022年雇用残疾人的国有企业和企业（BUMN）颁发国家奖”上说：“预计今天的活动势头将能够实现中央政府和地方政府对残疾兄弟姐妹包容性就业服务的承诺，以便他们能够在平等的基础上实现自己在发展中的作用和参与， 11月21日星期一。

Ida Fauziyah透露，人力部授予该奖项有五个重要指标。即安置残疾工人;残疾人劳动力的职业发展;残疾工人的福利;可及性;以及针对残疾人的 K3 计划。

Ida Fauziyah认为，目前的残疾问题不仅是一个全国性问题，也是一个国际问题，是一个贯穿各领域的问题。这个问题是2022年印度尼西亚轮值主席国G20的优先问题之一，会议产生了《关于加速和监测G20残疾人劳动力市场融合原则的行动计划》。

“这意味着我们印度尼西亚政府必须立即加快和监督G20的原则，为残疾人整合包容性劳动力市场，”他说。

Ida Fauziyah补充说，目前印度尼西亚残疾人就业政策的方向是包容性的。劳工包容性问题也得到了国际论坛的回应，其中之一是在G20论坛上。

然而，Ida Fauziyah认为，创造一个包容性的工作世界的努力需要所有利益相关者的作用，因为如果你看看雇用残疾人的公司的数据，它仍然非常小。“看看我们的WLKP数据，在大约5.6万家公司中，只有3，433家公司或相当于雇用残疾人的公司的1.73%，”他说。

与此同时，人力部Binapentera和PKK总干事Estiarty Haryani表示，他赞赏私营公司/国有企业为残疾人开辟就业机会，旨在激励和鼓励其他私营公司/国有企业继续为残疾人提供空间，以发展他们的技能，获得工作，并作为国家发展的主体工作。

三大公司是RS。Amal Sehat Wonogiri，一个卫生服务业务部门;铂。Qhome持久成功，零售贸易业务部门;和 PT。Adis Dimension Footware，制造业业务部门。

此外，三个大中型公司的类别，即CV。雷斯图邦达，贸易商业部门（克里亚蜡染楠榜）;创意和智能家居基金会，家居行业业务部门;汉堡布托，贸易/餐馆业务部门。

虽然PT接受小公司的类别。罗本·格拉哈·曼迪里，服务业务部门;蜡染占碑林达尼，贸易业务部门（蜡染）;和安迪家具，家具制造业的一个商业部门。

获得该奖项的三家国有企业是PT银行BRI，Tbk;PT Pertamina， Tbk 和 PT Telkomsel， Tbk.