数十名CLM员工给予道义和Myr支持，希望Helmut Hermawan留在公司

多达30名PT Citra Lampia Mandiri（CLM）的员工飞往雅加达，表达他们对Helmut Hermawan领导下的CLM管理层的支持和忠诚。

我们从鲁武来强调我们的诚信和对赫尔穆特先生管理层的支持。在他的领导下工作多年，我们感到所有福利权利都得到了实现，管理层与员工之间的关系与家庭息息相关。因此，我们从未想过要加入扎伊纳尔·阿比丁营地的管理，“ 该集团的采矿工程师之一尤利在 11 月 18 日星期五的声明中说。

他们声称进行了一次艰难的旅行。自从从卢武经帕洛波出发，然后抵达望加锡飞往雅加达以来，经历了几次骚乱。

前段时间，几名忠于赫尔穆特领导层管理层的员工也有时间通过提出官员的名字来获得执法部门的恐怖和恐吓。

据报道，2022 年 8 月 24 日和 9 月 13 日，法律公司在马利利的办公室和进入 CLM 采矿的地方发生了违法公司对 CLM 员工的破坏、抢劫和涉嫌虐待行为。非法行动出现在PT Aserra Mineralindo Investama（PT AMI）dh之后。PT Aserra Sejahtera Investama （ASI）/PT Aserra Capital （Aserra Group）希望从CLM大股东的APMR购买股票。

在此过程中，有条件买卖协议（PJBB）无法实施，因为Assera一方无法支付承诺的股份，即使根据PJBB从截止日期起额外给了它三个月的最后期限。然而，Assera通过违法继续试图控制APMR和CLM。

与此相关，在赫尔穆特·赫尔马万（Helmut Hermawan）统治下的CLM在民事和刑事方面做出了法律努力。根据他于2022年9月14日获得法律和人权部批准的最后一份契约，赫尔穆特等人也被宣布为法律管理。

因此，他们希望处理并得到当地政府支持的法律机构能够立即解决公司股权和管理的混乱局面。

Helmut Hermawan的CLM运营总监Freddy Napitupulu认为，仍在现场的员工的良心与他们站在一起。事实证明，当管理层和一些员工前往雅加达时，他们建议并祈祷Helmut等人的管理层能够获胜，并使该站点恢复正常活动。

“从良心上讲，我们相信他们知道在哪里支持我们所经历的不公正和不公正，”他说。

来到雅加达的30名员工来自东鲁武CLM矿场的各个部门。其中包括财务司、人力资源开发司、工程师、森林管理等。

正如古纳约承认的那样，在管理层混乱发生之前，管理层和员工之间的日常关系非常友好。他们的关系是支付的，而不是在部门或承包商之间分配的。

因此，他们承认，当Zainal Abidinsyah（也是Apexindo集团的首席执行官）在所有权混乱后删除CLM董事会的名称时，他们感到非常沮丧。

所有来到雅加达的员工都承认，自从CLM的领导权由Helmut等人担任以来，员工的福利迅速增加，与公司的业绩一致。举个例子，去年，当采矿产量可能超过目标时，他们获得了两倍于工资的奖金。

因此，我的许多朋友随后拿走了（信贷）房屋和车辆。他们受到银行的信任，因为公司的业绩也很好。除此之外，如果有员工有突然的需求，我们还提供软贷款，“CLM财务主管Zaenuri说。

PT Citra Lampia Mandiri （CLM） 是一家成立于 2007 年的国内公司，从事镍红土 DMP 采矿业。矿业公司（IUP）拥有2，660公顷的生产营业执照，是南苏拉威西岛最大的生产营业执照。

根据Freddy的说法，作为一家拥有苏拉威西岛最大土地的活跃矿业公司，CLM89%的员工是当地人，包括其所有承包商。从一开始，他们就允许区域儿子参与管理采矿。

“我们有一个原则，如果我们在那里工作，我们也必须尽可能多地为当地社区做出贡献。所以我们的赋权不是无稽之谈。我们甚至将村庄的名称作为公司名称，“弗雷迪说。

Freddy补充说，为了提高采矿工人的技能，CLM定期为几乎都来自当地社区的操作员和员工举办培训。此外，他们还对该地区的采矿学生实习计划持开放态度。只是因为注册者很多，他们最终创造了一个限制系统。

CLM在东路物的贡献不仅仅集中在其内部员工的福利上。在赫尔穆特的领导下，CLM开展了许多社会活动，并与社区的利益融为一体。除此之外，还通过他们培育的四环一村和环二矿的赋权计划。这些村庄中的每一个都是Harapan村，Pangkerek村，Pasi-sipasi村和Laskap村。

弗雷迪解释说，自 2021 年以来，他们一直在着手设计 RIPM（社区服务识别计划），该计划已提交给省政府，现在正在等待中心的批准。

“我们正在启动RIGM，我们将其提交给当地政府批准，然后提交给省政府批准，现在在提交给中心的同时，它只是合法化。但即使没有得到政府的批准，因为它已经成为一项承诺，我们仍然把支出花在四个村庄上。我们记录他们的需求是什么，我们将根据 RIGM 满足它，“弗雷迪再次说。

CLM对四个村庄积极开展慈善项目。例如周五和周五清洁的常规程序。在需要时，他们会毫不犹豫地在现场部署重型设备，以帮助村庄沿线的道路维修过程获得授权。包括当其中一座清真寺被海水侵蚀时帮助填海。

不久前，他们还向当地的puskesmas捐赠了一辆救护车和一艘宇宙飞船。正式地，当地政府还任命了一个CLM，以足球场的形式创建一个绿色开放空间。与此同时，他们邻近的矿业公司PT Vale Indonesia因建造公园而获得了份额。

Freddy承认，他们的各种社会活动得到了许多当地非政府组织的协助，因此在公司，社区和非政府组织之间建立了和谐的关系。祖拜里（Zubairi）的妻子最初是兰皮亚（Lampia）的居民，他也承认，员工与当地社区之间的关系已经非常融合，没有限制。此外，CLM的存在也对区域经济水平产生了真正的影响。