Permenaker 2023 年最低工资决定发布，UMP-UMK 的涨幅不得超过 10%

雅加达 - 人力部 （Kemnaker） 发布了关于确定 2023 年最低工资的 2022 年人力部长第 18 号条例，其中一项规定将最低工资值调整为不超过 10%。

根据11月18日星期五在雅加达人力部法律文件和信息网络上下载的文件，人力部长（Menaker）Ida Fauziyah于2022年11月16日制定了规则，并于2022年11月17日颁布。

ANTARA报告的一些条款强调，2023年最低工资值的调整是使用计算公式计算的，同时考虑到经济增长，通货膨胀和指数的某些变量。

所使用的数据也来自统计领域的授权机构。

同时，在第7条中规定，最低工资价值调整的决定不得超过10%。此外，如果计算最低工资值调整的结果超过10%，总督将最低工资定为最多10%。

如果经济增长为负数，最低工资价值的调整仅考虑可变通货膨胀。

在 2023 年第 18 号珀梅纳克中，还写道，2023 年省级最低工资由州长设定，不迟于 2022 年 11 月 28 日宣布。总督还可以设定 2023 年区/市最低工资，并在不迟于 2022 年 12 月 7 日之前公布。

已制定的省和区/市最低工资将于 2023 年 1 月 1 日生效。