GoTo 裁员 1，300 人的原因：公司需要适应以应对未来的挑战

雅加达 - PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk正式裁员1，300人，占其员工的12%。

通过其官方声明，GoTo管理层证实了这一点。管理层认为，全球宏观经济挑战对世界各地的企业产生了重大影响。

“与其他大公司一样，GoTo需要适应以确保公司准备好面对未来的挑战，”管理层在11月18日星期五的一份官方声明中写道。

出于这个原因，GoTo继续说，为了支持增长的加速，自今年年初以来，GoTo还评估了整个成本成本的优化，包括运营活动的调整，工作流程的整合以及各种合作合同的重新谈判。

截至2022年第二季度末，公司通过技术、营销和外包等各个方面的节约，成功实现了8，000亿印尼盾的结构性成本节约。

“然而，为了在日益具有挑战性的全球经济中进一步导航，GoTo必须专注于公司控制范围内的事情。这包括做出艰难的决定，精简1，300名员工，约占GoTo集团永久员工总数的12%，“GoTo继续说道。

根据管理层的说法，这个艰难的决定是不可避免的，因此公司更加敏捷并能够保持增长率，从而继续对数百万消费者、司机合作伙伴和商家产生积极影响。

GoTo还表示，它将根据GoTo运营的每个规模的规则和条例向受影响的员工提供赔偿。

“此外，GoTo还提供许多财务支持，包括额外的一个月工资，以及代替通知期的补偿（代替通知），”管理层继续说道。

不仅如此，GoTo还表示将提供求职支持和咨询服务。

受影响的员工还有权拥有他们目前使用的笔记本电脑，访问各种培训计划，并可以加入GoTo校友目录，公司可以在其中向GoTo集团业务合作伙伴网络中的各个公司提供建议。

“此外，职业、财务和心理咨询设施将持续到 2023 年 5 月底，”管理层总结道。