前Twitter工程师承认在预期大规模裁员时分享链接后被解雇

雅加达 - 一名前Twitter公司工程师抱怨社交媒体公司在被Elon Musk收购几天后解雇了他。解雇是因为他开发了一种工具，允许工人存储重要文件，以应对大规模裁员。

工程师伊曼纽尔·科内特（Emmanuel Cornet）于11月7日星期一向美国国家劳工关系委员会提出投诉，声称他在Twitter的内部消息传递渠道上分享该软件时参与了受保护的活动。

根据美国劳动法，“受保护的活动”是工人可以采取的行为，而不必担心雇主的报复。

Twitter本身没有立即回应路透社对这些指控的评论请求。

总部位于旧金山的Cornet在一份投诉中表示，他于11月1日被解雇，几天前Twitter开始解雇其7，500名员工中的一半，以削减全球首富马斯克的成本。

Cornet和其他四名Twitter员工于11月4日星期五在加利福尼亚州联邦法院提起诉讼，指控这家社交媒体公司违反了联邦和加利福尼亚州法律要求雇主在大规模裁员前60天发出通知。

马斯克上周五在一系列推文中表示，被解雇的Twitter员工将获得90天的遣散费，这可能满足Twitter在美国劳动法下的义务。

Cornet在投诉中还表示，上个月底，在Twitter上大规模裁员的传闻中，它开发了一个Google Chrome扩展程序，允许员工从他们的Twitter帐户下载电子邮件。该链接将确保员工可以保留重要文件，例如在Twitter上反映其股票的报表，绩效评估和其他人力资源文件。

Cornet说，他在发布扩展程序并发布Twitter内部消息频道链接的同一天被解雇。根据Cornet的投诉，Twitter在同一天删除了该链接。

如果NLRB对Twitter提出投诉并最终赢得Cornet，它可以命令恢复并偿还，并且公司必须发布通知，通知员工他们在联邦劳动法下的权利。