等待行政法院对2022年DKI UMP的上诉结果，以确定向2023年工资的提升
雅加达 - 雅加达DKI省政府已开始在2023年制定DKI雅加达省级最低工资（UMP）。计划DKI雅加达工资委员会将于2022年11月20日确定2023年UMP的增加。
DKI雅加达人力，移民和能源署（Disnakertransgi）负责人安德里扬西亚表示，待确定的工资价值将考虑一些事情。
其中之一是对州行政法院（PTUN）的决定的上诉，该法院取消了2021年关于2022 UMP的州长法令（Kepgub）第1517号。该法令在2022年将DKI UMP提高了5.1%。
“目前我们正在等待行政法院的决定，这将是决定的样子，我们将在稍后看到。我认为，我们将等待行政法院的裁决。这是新的，之后我们将来会与专家讨论，“安德里于10月26日星期三告诉记者。
此外，工资委员会也在等待中央统计局（BPS）公布的经济增长率。
“事实上，通货膨胀率为4.6%。上帝保佑，BPS将于11月7日公布经济增长，“安德里说。
然后，DKI也在等待人力部转达的家务劳动者人数。这些数字出来后，DKI将参考2021年关于工资的政府法规36来制定工资金额。
“然而，在此之前，我们也讨论了人力部的意见和社会化，并接受了内政部的社会化，包括我们还与专家委员会进行了讨论，包括BPS看到了什么样的经济增长，”Andri说。
另外，DKI雅加达印度尼西亚雇主协会（Apindo）努尔贾曼省领导委员会副主席希望法院的裁决将驳回DKI省政府就行政法院裁决提出的上诉。因此，2022年DKI UMP的增长率将为0.85%。
“希望省政府的上诉将被拒绝，并返回行政法院的决定或恢复适用的法规。因为我们的国家是一个法治国家。我们不谈论其他任何事情，因为它只是，“努尔贾曼说。
有关信息，前雅加达DKI州长Anies Baswedan于2021年11月20日将2022年省级最低工资（UMP）提高0.85%，达到4，452，953印尼盾。这一增长是基于2020年关于创造就业机会的第11号法律的规定以及2021年第36号政府条例第26条和第27条中关于适用于工作期少于1年的工人/劳动者的工资的公式。
然而，几天后，该决定被修改。阿尼斯意识到DKI UMP的增幅仅为37，749盾，这太小了。中央政府的原始工资公式忽略了几个事实，其中包括一些快速增长的工业部门的存在。
因此，在2021年11月22日，他向人力部发送了一封信，要求更改计算UMP的公式。最后，在2021年12月18日，DKI省政府将DKI雅加达UMP 2022定为4，641，854印尼盾。
“我们认为工人的可行性增加了5.1%，雇主仍然可以负担得起。每月增加225，000印尼盾，工人可以将其用作额外的日常需求，“Anies在一份新闻稿中说。
这种决心对工人来说是一股新鲜空气，但对企业家来说却不是。DKI雅加达印度尼西亚雇主协会（Apindo）立即向DKI雅加达行政法院提起诉讼，反对Anis关于确定2022年UMP的决定。
最后，在2022年7月12日，DKI雅加达行政法院批准了阿平多的诉讼。在其裁决中，雅加达行政法院法官小组还取消了DKI雅加达总督2021年第1517号法令。结果，DKI雅加达UMP跌至4，573，845盾。
行政法院的裁决使工人发炎。他们于2022年7月20日再次突袭DKI雅加达市政厅，敦促Anies向最高法院提出上诉。工人们还要求不立即确定DKI UMP，因为行政法院的决定。
“只要上诉层面没有决定，工资在很长一段时间内仍然有效。行政法院的决定尚未具有约束力的法律效力，“印度尼西亚工会联合会（KSPI）主席赛义德·伊克巴尔说。