与大流行之前相比，失业人数仍然很高，副总统鼓励BLK社区强调该领域的问题

雅加达 - 副总裁（副总裁）Ma'ruf Amin评估说，生态系统发展和社区中职业培训中心（BLK）的转型是可以在国家和全球经济形势下针对人力资源（HR）问题的政策之一。

“生态系统的发展和社区中工作培训中心的转型是我重视的政策之一，可以针对该领域的问题，”副总裁在10月23日星期日的“社区工作培训中心落成典礼和BLK社区独立性加速”活动的在线讲话中说。

他说，人力资源开发作为优先项目之一，在面对国家和全球经济形势时会遇到挑战，这充满了不确定性，需要印尼国家迅速适应。

据他介绍，目前状况的困难表现在高失业率等因素上。

尽管2022年2月的公开失业人数与2021年同期相比有所下降，但印度尼西亚目前的失业率仍高于COVID-19大流行之前。

副总统解释说，失业率的分布主要由SMK毕业生主导，高达11.45%，高中毕业生占8.55%，大学毕业生占6.97%。

此外，根据Antara报告，到2022年底，副总裁继续说，全国就业状况不太令人鼓舞，因为出现了一波员工裁员浪潮，特别是在初创企业和制造业。它影响了数十万员工的命运。

“造成这种情况的原因不是单一的。许多因素是相互关联的，因此我们需要采取的解决方案不能是片面的，而必须是全面的。这些因素包括迫使劳动效率提高的技术发展，而由于无法适应非常快速的变化而加剧。最后，工作领域的竞争变得更加激烈，“他解释说。

因此，副总统评估说，社区中的BLK可以成为可以克服该领域问题的政策之一。

Ma'ruf Amin解释说，BLK专注于提高中等教育水平较低的非正规劳动力的能力。因此，预计BLK将回答仍然由高中毕业生主导的失业问题。

然后，根据Ma'ruf Amin的说法，BLK编制的职业教育课程可以回答行业的需求，建立就业联系和匹配。

“这意味着BLK可以更新那些不再与行业需求相关的工人的技能。这种职业教育体系是当今数字颠覆时代所需要的，“他说。

副总统说，BLK存在于社区成员社区的关节中，例如在凯迪里佩桑特伦利博约。他说，这种模式的独特之处在于，未来的工人通过各自社区的企业孵化器面对面学习。

“因此，我感谢BLK Komunitas在宗教教育机构中的存在，如伊斯兰寄宿学校，神学院，佛法和帕斯拉曼，”他补充说。

Ma'ruf Amin说，他很高兴，因为自2021年以来，自工会和工会参与以来，blk社区发展的传播变得更加广泛。目前，在印度尼西亚各个地区已经建立了2，900多个BLK社区。

因此，他要求所有BLK社区有效运作，以提高印度尼西亚工人的能力，生产力，独立性和竞争力。

此外，它还根据市场和行业的需求，帮助学生理解并掌握当今和未来工作世界所需的技能。

“当今工作世界最受追捧的技能之一是继续学习和适应的能力，因为变化发生得非常迅速和不断，”他总结道。