被认为仍然令人困惑的规则，雇主协会传达了实施能源转型的障碍

雅加达 - 雇主协会传达了其协会成员在努力实施与新能源和可再生能源（EBT）过渡政策相关的一些法规时面临的一些障碍。

印尼购物中心管理协会（APPBI）主席阿方祖斯·维贾贾在“削减托什合作峰会”中表示，在实施绿色能源计划方面存在尚未同步的法规。

他举了一个例子，其中之一是在PGN提供的购物中心建筑中使用燃气发电机发电。然后PLN将收取更高的保费，因为它被认为使用其他电力来源。

“这是一个两难的境地，如果一个购物中心建筑使用燃气发电机，其中PGN的供应甚至PLN应用高级关税，这是一个更高的关税，因为它被认为是使用其他来源，而事实上，如果天然气也没有使用，PGN也收取最低使用量，所以它出错了，天然气被用来避免PGN的最低成本，然后PLN应用高级关税，“他说，安塔拉于10月19日星期三引用。

Alphonzus表示，关于2015年法规中的规定，他的政党承认购物中心经理不应向租户收取电费，即使收到的账单大于支付给PLN的账单。

他希望政府能够创造一个更有利的商业/商业环境，并从税收或财政角度通过法规提供便利，因为据他介绍，购物中心是战略性公共设施。

与此同时，印度尼西亚纺织协会（API）能源副主席谢丽娜·卡维拉朗（Sherlina Kawilarang）传达了NRE转型的挑战，包括协会成员对这种绿色能源的类型和益处的无知。

然后是政府法规方面的混乱，相互碰撞，所以他也希望政府能够制定简单明了的规则。

“很少有人已经知道，绿色能源对使用它犹豫不决，因为政府的规定相互碰撞，令人困惑，”他说。

在同一场合，印度尼西亚食品和饮料企业家协会组织（GAPMMI）人力副主任拉蒂赫·库苏马斯图蒂（Ratih Kusumastuti）表示，他的政党还进行了与净零排放（NZE）计划相关的社会化，该计划的目标是到2060年实现。这是因为并非所有成员都了解该程序。

“削减Tosh合作峰会”于2022年10月18日至19日在雅加达Thamrin Nine Ballrom举行，旨在将叙事转变为行动，通过可持续领域的各种举措对实现减排目标产生真正影响。