UMP增加参考2021年第36号PP，卡丁：尊重创造就业机会法的一种形式

雅加达 - 印度尼西亚商会海事，投资和外交事务协调员副主席Shinta W Kamdani强调，省最低工资（UMP）的提高仍将参考2021年关于工资的政府法规36。

根据Shinta的说法，这样做是为了尊重《创造就业法》中的协议。

“我们非常清楚，”在增加UMP方面，我们遵循PP 36 / 2021。这很清楚，因为从一开始我们就有了《创造就业法》，这是我们要遵循的。它已经达成一致，公式已经到位，我们必须尊重它，“Antara在10月18日星期二的B20可持续发展奖4.0晚宴上引用了他的话。

Shinta希望PP 36/2021中有关工资的主要参考也能由政府始终如一地进行。商业世界也尊重每家公司与其员工之间的二方决策。

Shinta继续说，商业世界本身已经准备好承担任何后果，只要它坚持官方参考。

“我们遵循这一提法。无论后果如何，我们也必须说出来。如果有一个商业世界，没有能力或如何的商业行为者，我们必须是它应该是什么样子，但参考必须是PP 36 / 2021，“Shinta补充道。

此前，2023年省级最低工资（UMP）的确定将在不迟于2022年11月21日进行，摄政/城市最低工资的确定不迟于2022年11月30日进行。

国家工资委员会（Depenas）确保根据2021年第36号政府法规中包含的规定确定2023年UMP和MSE，该法规是“就业创造法”的衍生物。

与此同时，印度尼西亚工会联合会（KSPI）主席赛义德·伊克巴尔表示，他的政党要求在2023年将最低工资提高13%。根据工人党的研发情况，在燃料增加之后，2023年的通货膨胀率预计将突破7-8%，而经济增长在4.8%的范围内。