Moeldoko肯定KSP为私人伙伴关系提供了建立数字人力资源的机会

雅加达 - 总统办公厅主任Moeldoko博士强调，政府通过总统办公厅（KSP）始终对私营部门的伙伴关系邀请持开放态度，特别是那些与开发国内数字人力资源（HR）目标相关的邀请。

“印度尼西亚确实需要产生数字兴趣，这目前仍然是一种潜力，尚未作为一股力量进行管理。印度尼西亚年轻人的潜力很大，但由于现有的限制，这种潜力没有得到妥善管理，“Moeldoko说。

总统办公厅主任不仅注重数字化培训教育，还特别注重国内人才在国内外数字产业中的联系匹配和吸收。

“政府通过”一张地图“政策对与私营部门合作的机会持非常开放的态度。特别是那些与数字化人力资源发展相关的环境。KSP能够准备所需的资源，并可以与相关机构建立沟通的桥梁，“他补充说。

10月13日星期四，总统办公厅主任在雅加达比纳格拉哈大厦接待亚马逊网络服务（AWS）印度尼西亚国家经理古纳万·苏珊托（Gunawan Susanto）访问时，传达了这一点。

与此同时，AWS 印度尼西亚为印度尼西亚人启动了强化数字教育和培训计划。事实上，根据Gunawan的说法，这种免费培训针对的是微型企业家和居住在爪哇岛以外郊区的社区，以减少印度尼西亚的数字差距。

“佐科维总统非常关注人力资源开发。例如，国家人才管理计划是国家为管理国家儿童而做出的努力。因此，我感谢AWS计划和其他参与加强政府计划的私人团体，“Moeldoko总结道。

此前，KSP还曾与华为印尼合作，通过职业教育在印尼开发10万台数字人力资源。该合作自2020年以来建立，预计将为印尼人才提供机会。

“在这种情况下，AWS 作为私人方负责维护提供给学习者的培训质量。因此，在政府的鼓励下，我们希望它能够与相关机构建立联系，甚至参与现有的政府计划，“古纳万·苏珊托在与莫埃尔多科会面后说。