总裁员工强调包容性经济，提供残疾人空间

雅加达 - 印度尼西亚共和国总统特别工作人员Angkie Yudistia强调了包容性经济增长，以便能够为所有公民提供空间，包括残疾人。

根据Angkie的说法，包容性经济计划对印度尼西亚的人力资源开发过程非常重要，因此在以人为本的经济分配和针对所有公民的过程中，实地不存在不平等。

“一项包容性经济计划表明，印度尼西亚能够为包括残疾人在内的任何人提供直接参与的平等空间，而不仅仅是国家发展的旁观者，”Angkie在9月9日星期五援引Antara的话说。

Angkie评估说，残疾人可以出现在行业所需的各种工作部门，同时仍然调整所需的技能和资格。

包容性经济的概念是2016年关于残疾人的第8号法律翻译的一部分，随后是强调残疾人获得就业和社会保障保障的衍生法规。

在题为“第一届国际人力与可持续发展大会（IMSIDE）”的小组讨论中，Angkie还特别讨论了残疾人的就业社会保障。

有四个优先问题是谈话的主题，即包容性劳动力市场和残疾人的体面工作，可持续创造就业机会，发展人力资源能力以实现可持续生产力增长以及就业的社会保障。

他赞赏人力部（Kemenaker）和BPJS Ketenagakerjaan采取的步骤，这些步骤非常关注残疾人，以便他们不仅找到工作，而且还努力为就业提供社会保障保护，以减轻工作时面临的风险。

此外，根据2016年第8号法律的规定，国有企业部还继续努力满足国有企业工作环境中残疾人的可用性配额，最高可达2%。

“今年国有企业生态系统开展的联合招聘调整了配额，让残疾员工获得就业社会保障，”他说。

总统社会事务特别工作人员解释说，根据中央统计局（BPS）在2020年全国劳动力调查中的数据，有记录显示，有225，000名15岁及以上的残疾人工作过。

这些数据分为75%的非正规部门和25%的雇员或雇员。残疾人的劳动力分为三个部门，即服务业（44%），农业（40%）和工业（16%）。