佐科威总统将BRIN负责人绩效津贴定为4986万印尼盾

雅加达 - 总统佐科·维多多（Joko Widodo）签署了印度尼西亚共和国2022年第104号总统条例（Perpres），该条例涉及国家研究与创新局（BRIN）内的员工绩效津贴（tukin）。Tukin每月领导BRIN达4986万印尼盾。

8月26日星期五，安塔拉在国务部网站引述的《总统条例》第6条第1款中指出，“国家研究与创新局局长在国家研究与创新局最高级别的职位上，将获得150%的绩效津贴。

最高类别职位的绩效津贴为每月3324万印尼盾，这意味着其中150%为每月4986万印尼盾。

“第（1）款所述，第（1）款所述国家研究与创新局局长的绩效津贴从2021年9月开始发放，”如该条例第6条第2款所述。

同时，在第7条中，BRIN雇员的tukin所得税（PPh）将记入国家预算（APBN）。

佐科威总统还签署了2022年第105号总统条例，该条例规定了秘书，指导委员会成员和指导委员会特别工作人员的财务权利以及指导委员会和BRIN指导委员会特别工作人员的其他设施。

在该条例中，确定指导委员会秘书最多可获得BRIN负责人获得的绩效津贴金额的10.5/12。

这意味着Sudhamek Agoeng Waspodo Soenjoto作为指导委员会秘书，也是Megawati Soekarnoputri的下属，担任BRIN指导委员会主席，每月获得43，627百万印尼盾。

同时，BRIN指导委员会成员的财务权利相当于BRIN负责人总tukin的10/12。该金额达到每月4155万印尼盾。

此外，BRIN指导委员会主席的特别工作人员不是依职权从BRIN负责人的tukin那里获得相当于7/12的财务权利。他们每月获得290.85亿印尼盾。

BRIN指导委员会主席Megawati Soekarnoputri的财务权利在总统条例中没有受到监管。总统令只提到梅加瓦蒂以公务旅行费用的形式获得了经济权利。

“第1条所述的国家研究和创新机构主席主席，副主席，秘书，指导委员会成员和指导委员会主席特别工作人员的其他设施以公务旅行费用的形式提供，”2022年第105号总统条例第3条写道。

以下是BRIN环境中tukin员工的详细信息：

-职位等级1：每月2.53百万印尼盾

-排名等级2：每月2.7百万印尼盾

-职位等级3：每月2.89亿印尼盾

-第4名：每月298万印尼盾

-职位等级5：每月3.13百万印尼盾

-第6名：每月351万印尼盾

-第7名：每月391万印尼盾

-第8名：每月459万印尼盾

-职位等级9：每月507万印尼盾

-第10名：每月597万印尼盾

-第11名：每月875万印尼盾

-第12名：每月989万印尼盾

-13级职位：每月10.93百万印尼盾

-第14名：每月1706万印尼盾

-第15名：每月1928万印尼盾

-第16名：每月2757万印尼盾

-第17名：每月3324万印尼盾

该规则自 2022 年 8 月 24 日起生效。