管理Pelindo员工的工资单，BNI的目标是Dpk收集和信用分配

雅加达 - PT Bank Negara Indonesia（Persero）Tbk（BNI）正在扩大与PT Pelindo Terminal Petikemas的合作，为Pelindo III员工提供工资分配服务（工资单）。

BNI服务和网络总监Ronny Venir表示，该公司的举动有望改善筹集资金的绩效并鼓励信用分配。

“在这次合作中，我们以工资单，无担保的弹性信贷，信用卡的房屋所有权信贷的形式提供了完整的一揽子计划，”他在8月3日星期三引用的一份新闻声明中说。

根据Ronny的说法，BNI还将为Pelindo Terminal Petikemas员工提供其他有吸引力的盈利计划，并提供优质的金融服务。

“希望我们能够在BNI和Pelindo Terminal Petikemas之间建立更广泛的业务关系，例如管理Pelindo Terminal Petikemas基金以及为公司员工提供消费信贷设施，”他说。

同一场合，Pelindo Container Terminal人力资源总监Edi Priyanto表示，这两家国有企业之间建立的协同作用可以在专业解决方案中提供更高的附加值。

“我相信，在港口服务业务不断增长的过程中，建立的协同作用可以提高生产力，”他说。

Edi补充说，Pelindo作为一家公司的地位不仅是政府简化物流的延伸，还必须积极主动地关注人力资源。

“这是一种管理形式，有助于为员工提供银行产品，如储蓄和适当的融资，以满足各种需求，”他说。

据记录，BNI有17个地区，195家分行，2，188家网点，16，384台自动取款机，并得到遍布印度尼西亚的161，074台BNI Agen46的支持。

在业绩方面，发行人编码的BBNI股票在2022年上半年末成功实现了8.8万亿印尼盾的净利润。上半年的光滑缺口与中介业绩的怪异，后者同比增长8.9%（同比）至620.4万亿印尼盾。

同时，对于第三方基金（DPK）的募集，BBNI报告称，它可以募集691.84万亿印尼盾的流动性，同比增长7.0%，其中以低成本基金（CASA）为主，占总额的69.2%。