欢迎普顿关于降低DKI雅加达最低工资的决定，企业家：不是输赢的问题，而是法律确定性

雅加达 - 国家行政法院（PTUN）批准了一名企业家关于修订DKI雅加达省最低工资（UMP）2022的诉讼。在决定中，ptun要求DKI雅加达州长Anies Basweda减少UMP 2022的增长。

DPD印度尼西亚土著企业家协会（HIPPI）主席DKI雅加达Sarman Simanjorang表示，这一决定并不是在省级饮酒工资问题上失去胜利的问题。然而，通过这一决定，它回答了DKI雅加达UMP 2022中基本商业世界增长的问题。

原因是，政府发布了2021年第36号PP，作为地方政府确定UMP金额的依据，取代了2025年关于工资的第78号PP。

“我们来自商业参与者欢迎这个PTUN决定，因为它能够回答DKI雅加达UMP 2022增加的基本商业世界问题。我们认为这一决定不是失去胜利的问题，而是法律和法规的确定性，“他于7月13日星期三在雅加达说。

然而，萨尔曼强调了这一决定的执行。此外，他说，UMP DKI Jakarta 2022已经运行了6个月，增长了5.1%，即4，641，854印尼盾。

“如果它突然再次降低，肯定会成为公司内部的争论，”他说。

因此，Sarman通过人力办公室要求DKI雅加达政府立即对PTUN关于其在实地实施的决定作出回应。

“必须有一种情况，以免干扰这种已经有利的工业关系，”他说。

萨曼希望工资委员会和区域三方LKS研究所共同制定如何实施这一决定。其中DKI雅加达2022 UMP再次符合2021年PP编号36公式0.85%或IDR 4，453，935。

另一方面，萨尔曼说，DKI雅加达州长Anies Basweda为DKI雅加达工人的命运而战以获得更好的UMP增长的努力当然值得赞赏。

“但最终，PTUN取消了，当然我们希望各方都能尊重并接受它，”他说。