Pos Indonesia总裁总监：许多SMK毕业生没有被工作世界吸收，所以我们招募他们成为Rose O-Rangers

雅加达 - PT Pos Indonesia继续通过O-Ranger Mawar仅限女性的快递服务赋予妇女权力，以创造一个经济独立的社会。

Pos Indonesia快递和物流业务总监Siti Choiriana表示，O-Ranger Mawar是Pos Indonesia文化转型的一种形式，通过最大限度地发挥女性作为前线的角色，在向公司提货和交付货物的过程中为消费者提供服务。

“我们希望O-Ranger Mawar能够提供更好的参与度，并最终改善商业基础并支持性别平等，”她援引Antara的话说，7月7日星期四。

Choiriana表示，O-Ranger Mawar是Pos Indonesia的最新突破，为想要订购邮件或包裹递送交易的客户改善了“PosAja！”数字快递平台上的服务。

自2021年8月成立以来，这项快递服务已涉及1，700名妇女，并遍布印度尼西亚各地。同时，Pos Indonesia快递员总数目前达到43，000人。

该公司的目标是将5，000名女性快递员纳入O-Ranger Mawar，并在2023年初增加到10，000名女性快递员。

Choiriana说，印度尼西亚有6400万家中小微企业（MSME），52%的MSME演员是女性。O-Ranger Mawar不仅仅是提货和发送货物，而且在快递员和MSME参与者之间有一个分享知识和经验的过程。

据她介绍，印度尼西亚的中小微企业与时尚，化妆品和食品等女性产品密切相关。O-Ranger Mawar是该公司在采用有关可持续发展目标（SDG）的全球目标方面的努力。

“如果接机和发送的人是女性，那么订婚将是非凡的。最初，他们只是接送和发送，最终他们成为从事新业务的人，因为他们直接从MSME玩家那里学习。这个例子是雅加达最多的，“Choiriana说。

此外，他希望O-Ranger Mawar能够通过增加印度尼西亚的中小微企业数量来鼓励国民经济。此外，这家Pos Indonesia女快递员以20至35岁的有生产力的年轻人为主。

公司招聘有时尚和工作热情的人，并专注于招聘职业高中（SMK）毕业生，因为许多职业学校的毕业生没有被工作世界所吸收，而实际上这些职业世界是女性。

“有很多职业学校的毕业生应该准备好工作，但并没有被工作世界所吸收，所以我们招募他们。我们在日惹做了很多，“choiriana说。

他透露，如果从职业学校毕业的幼儿没有得到适当的赋权，他们将失业，给国家带来重大问题。而且，其实这年轻一代是一个即将成为母亲的女人。

女性快递服务将提高公司的忠诚度指数。Pos Indonesia需要客户维护，以便公司的业务是可持续的，并具有良好的基本面。

“Pos Indonesia的市场份额很小，因此我们必须有一个强大的计划来进入这些交易的口袋，以便我们可以再次回报这项业务，”Choiriana说。

在整个2021年，Pos Indonesia取得了辉煌的业绩。与2020年的3421亿印尼盾相比，今年的利润为5，897亿印尼盾，增长了72.43%。在过去十年中，5897亿印尼盾的净利润从未实现过。