就业前卡计划计划已更改，现在不再是半社会援助

雅加达——经济事务协调部与相关利益攸关方一道，已开始为就业前卡计划制定正常计划或离线实施。

“正常计划的主要重点不再是以前实施的社会援助，而是将侧重于提高受助者的技能，”经济协调部数字经济，人力和中小微企业协调副手Rudy Salahuddin说，他也是卡计划实施团队的负责人。就业前引自Antara，7月1日星期五。

Rudy说，虽然培训成本会更高，培训可以离线和在线完成，但就业前卡的实施将鼓励离线培训。

随着COVID-19大流行开始恢复，这将变成一种地方病，政府计划通过举行线下培训来运行正常计划，这是就业前卡计划的初步设计。

正常计划侧重于提高受助者的技能，不再是半禁令，培训费用援助将大于提供的奖励。

政府透过与正常计划合作的就业前卡计划，鼓励接受与市场需要有关的能力的培训。培训也可以离线、在线和混合完成。

通过焦点小组讨论（FGD）活动，利益相关者在准备实施就业前卡计划的正常计划时进行讨论并获得意见。

从政府、实施就业前卡方案管理、相关机构部（K/L）、学术界和专业人员、协会和工业界到培训机构等各种利益攸关者出席了会议，为更好地实施就业前卡方案表达了各种意见。

“在该计划运行的两年中，就业前卡已成功实施。当然，随着它的成功，对未来的可持续性也抱有很高的期望，“经济协调部长助理团队说，Raden Pardede补充道。

就业前卡已被证明对计划受益人产生了积极影响，并被认为能够改变印度尼西亚劳动力市场的状况。

2020-2022年，各外部调查机构和外国机构进行的各种评估调查和研究结果发现，该计划对提高受益人的技能和就业产生了积极影响。

调查和研究证明，以前失业的就业前卡领取者中有30%现在正在工作或创业。

然后，90%的受益人也经历了能力，生产力，竞争力和创业技能的提高。

该计划于2020年4月启动，已向遍布印度尼西亚的1280万受益人提供了包容性，并覆盖了弱势群体和少数群体。

就业前卡方案在514个区/市实施，56%的人口居住在农村，49%的性别人口是女性，大约3%的残疾人。