不开玩笑，DPR在MCH法案中规定了公共设施的义务，直到工作场所准备日托

雅加达 - DPR的立法机构计划将母亲和儿童福利法草案（RUU）提交6月30日的全体会议，作为DPR的倡议法案通过。 

在政府通过总统信函（Surpres）和提供问题清单清单（DIM）做出回应之后，MCH法案将在第一级讨论继续进行。

DPR立法机构成员Luluk Nur Hamidah表示，DPR在制定KIA法案时并没有搞砸。原因是该法案规定了工作场所提供日托设施或日托设施的义务。

“国家对实现母亲和儿童权利服务的偏袒并没有通过这项MCH法案搞砸。因为我们正在从上游到下游进行监管，“Luluk于6月27日星期一告诉记者。 

Luluk解释说，MCH法案的目标之一是确保儿童的成长和发展利益，特别是在儿童生命的头1000天。

据他说，为了满足这些利益，努力在公共场所和工作场所提供设施和基础设施。

“必须提供的设施和基础设施（sarpras），例如日托，游戏室和哺乳室的可用性，任何一方都必须满足这些设施，特别是普通sarpras的经理或在工作中，”他解释说。

关于提供日托，游戏室和哺乳室的义务的规则包含在MCH法案草案第3章第22条和第23条中。第22条规定，公共设施和基础设施的提供者或管理者必须为母亲和儿童使用公共设施、设施和基础设施提供便利。

为母亲和儿童提供公共设施和基础设施的易用性包括支持工作场所、公共场所和公共交通设施。《妇幼保健法》第22条第（3）款对所提及的设施的支持，其形式是提供哺乳室，向儿童游乐场提供儿童保育室，日托中心。

“同时，在《妇幼保健法案》第22条第（4）款中，规定第（2）款所述工作场所设施和sarpras的支持应以调整任务、工作时间和/或工作场所的形式给予职业母亲，同时仍然注意工作成就的条件和目标，”Luluk说。

众议院第四委员会的成员还强调，不执行第22条所述规定的设施和一般sarpras的提供者或管理人员将根据法律法规的规定，包括对办公室的规定给予指导和/或行政制裁。

“如果我们了解工作场所的日托的好处，就不能被视为一件简单的事情。这种日托还保证母亲或父母仍然可以高效，平静，舒适地工作，甚至提供超过6个月的母乳，“Luluk解释说。

“可以肯定的是，儿童的需求或权利仍然可以得到满足。特别是在监测发展以及未来儿童心理健康方面，“他补充说。

《妇幼保健法案》还强调了根据各种科学研究的结果，在儿童生命的头1 000天加强优惠待遇的重要性。Luluk认为，儿童的成长和发展问题必须是一个共同关注的问题，特别是通过政策。

“根据《伦敦初级保健杂志》的说法，在孩子的头两年与他或她建立牢固的联系至关重要，并将决定成年后生命的重要时期。对家庭，社区和印度尼西亚国家来说，最好的投资是上一代，健康聪明和富有成效，“Luluk说。

PKB DPR派系的成员评估说，国家必须能够确保母亲有最好的机会提供母乳，同时在早期监测儿童的精神，身体，心理和社会发展。记住，重要的是要确定孩子成长和发展的成功。

可以作出的努力之一是开始将职业母亲的产假从3个月增加到6个月。此外，Luluk说，通过提供设施和sarpras，如哺乳室到工作日的日托。

“国家必须保证，如果它不想在未来输掉，就必须采取这项政策，”他说。

卢鲁克补充说，另一方面，PKB派认为印度尼西亚母亲和儿童的福利目前不足。这可以从印度尼西亚的孕产妇死亡率（ MMR ）中看出，亡率仍然很高，根据 2015 年 AKI 人口普查间人口普查（ SUPAS ），每 100 ， 000 名活产中有多达 305 名活产婴儿。

Luluk说，SUPAS的结果使印度尼西亚成为东南亚地区MMR最高的国家。PKB还评估说，需要预防性服务和适当的处理来克服印度尼西亚的发育迟缓率，这种发育迟缓率仍然很高。

“为了减少印度尼西亚的发育迟缓问题，MCH法案可以成为实现母亲和儿童福利的指导方针，因为母亲在怀孕前，妊娠期，分娩期间和分娩后进入准备期，直到孩子达到一定年龄，”Luluk说。

在讨论该法案时，Luluk确保Dpr与政府一起在讨论过程中听取所有利益相关者的愿望，包括公司方面，始终是雇主。

“我们希望一切都能顺利进行。就个人而言，我鼓励相关方能够优先考虑儿童成长和发展的利益，因为这关系到下一代的未来，我们希望他们能够成为国家进步的优质人力资源，“Luluk说。