15名非关税壁垒居民距离飞往德国从事卫生工作者工作仅一步之遥

雅加达 - 西努沙登加拉的15名居民有机会在2022年通过G到G计划到德国第二批作为卫生工作者工作。

“来自NTB的15人是来自印度尼西亚各地的514名在线申请的申请人的一部分，”印度尼西亚移民工人保护局（UPT BP2MI）NTB Abri Danar Prabawa技术实施部门负责人表示，6月25日星期六在马塔兰。

通过德国G到G计划的安置计划是BP2MI的旗舰计划之一，此外还有日本在卫生部门和韩国在制造业。

根据网站公告 bp2mi.go.id 德国G转G计划第二批已于2022年6月15日结束。

在线提交申请的总数为514人，包括190名男性候选人和324名女性候选人。与前一年的405名申请人相比，这一数字有所增加。

来自NTB的15名申请人，包括来自比马的五人，来自龙目岛中部摄政区的三人，来自西龙目岛摄政区的两人，来自北龙目岛的两人

“还有来自东龙目岛和松巴哇摄政局，每人两个人，”他说，来自安塔拉的dinukil。

根据Abri Danar的说法，德国的工作机会非常有希望，条件不需要语言证书。对于健康学校的校友来说，这是重要的一点，特别是有兴趣在国外工作的护理毕业生。

对于具有非公务员政府雇员身份的卫生工作者来说，它也可以成为一种替代方案，这些人员将被转移到具有就业协议（PPPK）的政府雇员手中。

PPPK的录取将经过一个选拔过程和有限的配额，因此希望德国的G到G计划可以在没有通过PPPK选拔时成为一种选择。

根据预定的时间表，来自NTB的多达15名注册了G到G计划到德国第二批的候选人已于2022年6月22日验证了他们的文件。

“我们已经通知所有参与者通过携带原始所需文件来UPT BP2MI NTB办公室，”Abri Danar说。

他说，通过G到G计划的安置计划，特别是德国，将每年开放，配额将增加，以便机会更大。

“来吧，抓住机会，在技能部门工作，薪水很高，在工作时有保障，”他说。