勿加泗人力办公室推出「Warkop Sekolah」以克服失業問題

勿加泗区 - 西爪哇勿加泗摄政区人力办公室启动了“Warkop Sekolah”计划，即通过战略，具体，可衡量，有针对性和有针对性的步骤克服失业问题的六项行动计划。

“根据Bekasi Dani Ramdan代理摄政王的指示，这是他100个工作日的优先计划，Warkop Sekolah是解决就业集群问题的解决方案，”6月20日星期一，Cikarang的Suhup的Bekasi摄政人力办公室主任说。

他解释说，Warkop Sekolah计划包括以硬技能培训形式进行的自雇培训，这些培训形成了经营企业的技能或能力。

“在这个领域，我们优化了我们在制造布料，数字营销，电子服务，蜡染编织和制造木薯片方面的专业知识，”他说。

然后由勿加泗摄政人力办公室UPTD工作培训中心进行能力培训。该培训由职业培训单位和职业培训机构组织。通过考试的参与者将获得与国家专业认证机构（BNSP）合作的能力认证。

此外，通过对劳动力市场的需求以及贝克西摄政区每家公司对MSME合作的需求进行研究，对劳动力市场和中小微企业进行研究。

“这项研究是由一个由政府，阿平多和劳工利益相关者组成的团队进行的为期三个月。这些结果成为中长期克服失业和贫困的参考，“他说。

第四个Warkop Sekolah计划是通过地方政府和公司之间的联合承诺进行的工作安置合作，其中包括定期向地方政府报告公司的职位空缺。

“通过勿加泗摄政政府招聘公司工人，招聘拥有勿加泗摄政电子KTP的当地工人或求职者，并招聘进行过能力测试的人员，”他说。

Suhup说，这还不够，Warkop Sekolah还有一个Pancasila劳资关系（HIP）计划，该计划具有基于Pancasila原则的实施概念，该计划始于为当地政府成员Apindo以及三方合作机构的工会提供培训师培训。

“行动计划之一是用四种语言编写一本HIP书，即印度尼西亚语，英语，日语和韩语，”他说。

最后一个是就业前学校，这是勿加泗摄政地区的公司和职业学校之间的合作，称为Bapak Asuh计划，即一家公司以活动，软技能培训和工作文化，招聘选择，三到六个月的学徒制和工作合同（PKWT）的形式培养三所职业学校。

“我们乐观地认为，Warkop Sekolah计划的实现可以降低失业率，特别是对于勿加泗摄政区的当地居民，”Suhup说。