2021 年最低工资不增加， Kspi： 人力部长伊达 · 福齐亚不关心工人的命运

雅加达-印度尼西亚工会联合会（KSPI）对人力部长的态度表示遗憾，他发出通知，要求州长们对2021年最低工资的确定作出调整，以等于2020年最低工资

该决定载于2020年10月26日的《通知书》M /11 / HK.4 / x / 2020中。通过这封信，还要求省长根据法律法规的规定确定2021年后的最低工资标准，并在2020年10月31日规定并公布2021年省级最低工资标准

KSPI主席S后，KSPI总裁S后，根据这一通知的发布，工人抵制行动将更加有力，反对不提高2021年最低工资和拒绝《全面法》对Cipta Kerja.

Iqbal说，印尼人民工资党和印尼所有工会将于11月2日、11月9日至10日在24个省开展大规模的全国行动，数万甚至数十万工人参加

这次示威活动将集中在宪法法院、皇宫、人民民主人民力量权利法院和印度尼西亚全国的总督办公室，讨论取消《就业综合法》的问题，必须提高2021年最低工资，以维持人民购买力

，Iqbal说，由于这一点，KSPI要求州长们无视人力部长在确定2021年最低工资

，10月27日，星期二，美国之音（VOI）收到的一份书面声明中说："梅纳克对工人的命运没有敏感性，只看雇主的利益

，伊克巴尔承认，由于COVID-19大流行的压力，企业家们遇到了麻烦。然而，劳动要困难得多。因此，政府应该能够采取更公平的行为，即在2021年继续提高最低工资

，他说，在公司层面与工会谈判并报告人力部后，无力支付最低工资的公司可以推迟提高最低工资

"不要被所有贫穷的公司打败。事实上，1998年，为了维持人们购买力，最低工资已经提高，"他说

，Said Iqbal质疑人力部长伊达·法齐耶的决定是否为人所知，并得到了乔科·维多多总统

"总统已经知道梅纳克的决定吗？还是只是梅纳克

KSPI说，认为2021年最低工资必须提高的四个原因。首先，如果最低工资不提高，只会使情况更加火爆。此外，目前工人仍在争取拒绝《创造就业综合法

说，随着《综合法》的否决，工人们也将发出声音，使2021年的最低工资继续上升。因此，行动将更大

第二，工资不涨的原因是目前负经济增长不正确。这可与1998年、1999年和2000年

"例如，在雅加达DKI，1998至1999年的最低工资增长继续增长约16%，而1998年的经济增长为负17.49%。同样，1999-2000年的最低工资标准仍然增加了23.8%，而1999年的经济增长是负0.29%，"他说

，如果最低工资不提高，人们购买力就会下降。购买力下降将导致消费水平下降。最后，它产生了负面影响

，并不是所有的公司都在挣扎，由于COVID-19大流行。因此，他要求按比例执行工资增长政策